Frequently asked questions

1. Wo kann ich mich über aktuelle Positionen informieren?

Sie finden alle offenen Positionen über unsere Stellensuche. Über die Auswahl  Ihres gewünschten Einsatzgebietes sowie Ihrer gewünschten Region, können Sie die Auswahl weiter einschränken und sich direkt online bewerben.

2. Welche Unterlagen sollte ich meiner Bewerbung hinzufügen?

Um Ihre Bewerbungsunterlagen detailliert prüfen zu können, sollten Sie folgende Unterlagen Ihrer Bewerbung hinzufügen:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Relevante Anlagen wie Schul-, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse, akademische Abschlüsse, Tätigkeitsnachweise etc.

Mehr Informationen und Tipps zu Ihren Bewerbungsunterlagen finden Sie hier.

3. Wie kann ich mich bewerben?

Über jeder Stellenausschreibung finden Sie das Feld „Bewerben“, welches Sie direkt zu unserem Online-Bewerbungssystem führt. Die Bearbeitungszeit um Ihr persönliches Bewerbungsprofil anzulegen beträgt in etwa 5 – 10 Minuten.

4. Kann ich mich für mehrere Positionen bewerben?

Sie haben die Möglichkeit sich für mehrere Positionen gleichzeitig zu bewerben. Überprüfen Sie bitte dabei, dass Ihr Profil den Anforderungen dieser Stellenausschreibungen auch entspricht. Bitte weisen Sie in Ihrem Anschreiben darauf hin, für welche Position(en) Sie sich bewerben.

5. Warum sollte ich mich online bewerben?

Eine Online-Bewerbung über unser E-Recruitment-System bieten Ihnen vielerlei Vorteile:

• Sie behalten den ständigen Zugriff auf Ihre Unterlagen und können diese jederzeit aktualisieren und bearbeiten.
• Sie hinterlegen Ihre Unterlagen nur einmal, um auf Wunsch für mehrere Positionen berücksichtigt zu werden.
• Sollten Sie es sich einmal anders überlegen, können Sie Ihre Daten problemlos wieder von unserem Server löschen.

 

6. Bewerbung versendet – Was passiert jetzt?

Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung. Die Bearbeitungszeit ist für einzelne Positionen individuell verschieden. In der Regel erhalten Sie innerhalb von zwei Wochen eine erste Rückmeldung zum Stand Ihrer Bewerbung.

Weitere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess erfahren Sie hier.

7. Kann ich bei Ihnen ein Praktikum machen und wenn ja; wie lange dauert dies in der Regel?

Wir bieten für Studierende als auch für Absolventen Praktika an. Idealerweise beträgt die Dauer eines Praktikums bei uns sechs Monate. Die Praktika beginnen üblicherweise Anfang April bzw. Anfang Oktober.

8. An wen richte ich meine Bewerbung?

Nicht in jeder unserer Stellenausschreibungen ist der jeweilige Ansprechpartner hinterlegt. Seien Sie aber versichert, dass Ihre Bewerbung automatisch an den entsprechenden Verantwortlichen übermittelt wird.

9. Wie kann ich mich initiativ bewerben?

Wir veröffentlichen alle vakanten Positionen in unserer Stellenübersicht. Daher haben Bewerbungen auf konkrete Stellen in der Regel mehr Erfolg als solche, die initiativ an uns gerichtet sind. Denn nur hinter Ausschreibungen steht auch ein aktueller Bedarf. Möchten Sie sich dennoch initiativ für zukünftig freiwerdende Stellen registrieren, nutzen Sie gerne die Möglichkeit ein Bewerberprofil zu erstellen. Sobald dieses von Ihnen freigegeben ist, kann es von uns eingesehen und für passende Stellen berücksichtigt werden.

10. Welche Vorteile habe ich, wenn ich mich mit einem Kandidatenprofil registriere?

Mit einem Kandidatenprofil können Sie die vielen Vorteile des Online-Bewerberservices nutzen:

• Erstellen, Managen und Aktualisieren des eigenen Profils
• Suchen nach offenen Positionen und online bewerben
• Einrichten von Job Alerts für Stellen, passend zu Ihrem Profil

11. Wie lange bleibt mein Kandidatenprofil online?

Haben Sie Ihr Profil innerhalb von zwölf Monaten nicht besucht, erhalten Sie eine Benachrichtigung per E-Mail, dass Ihr Profil in Kürze deaktiviert wird. Sollten Sie sich dann wieder einloggen, bleibt es auch für die nächsten zwölf Monate aktiv.

12. Wie lange kann ich mich über offene Stellen auf dem Laufenden halten?

Wenn Sie ein Kandidatenprofil hinterlegt haben, können Sie Job Alerts für Stellen einrichten, die auf Ihr Profil passen. Aber auch ohne Kandidatenprofil haben Sie die Möglichkeit, einen Job-Agenten anzulegen, der Sie per E-Mail über neue Stellen, die Ihren Suchkriterien entsprechen, informiert.

Besuchen Sie zur Einrichtung eines Job-Agenten unsere Stellensuche und geben Sie zunächst Ihre Suchkriterien ein. Im zweiten Schritt können Sie dies dann als Job-Agenten festlegen und die Häufigkeit der Benachrichtigungen auswählen.

13. Welchen Anforderungen muss ein Passwort gerecht werden?

Ihr Passwort sollte folgende Elemente beinhalten:

• Mindestens acht Zeichen
• Mindestens eine Ziffer (0 – 9)
• Mindestens ein Großbuchstabe (A – Z)
• Mindestens ein Sonderzeichen (:,-;)
• Beispiel: sieben7.Beispiele

14. Wie ändere ich mein Passwort oder meinen Benutzernamen?

Sie können Ihr Passwort im Bewerberprofil ändern. Klicken Sie dazu auf „Passwort ändern“ unter „Profil verwalten“. Sie werden dazu aufgefordert, das vorherige Passwort zu wiederholen und ein neues einzugeben, das den oben beschriebenen Vorgaben entspricht. Aus Sicherheitsgründen, darf es keinem Ihrer letzten fünf Passwörter entsprechen. Bitte prägen Sie sich das neue Passwort ein, da kein separater Versand per E-Mail erfolgt.

Um den Benutzernamen zu ändern, loggen Sie sich in Ihr Kandidatenprofil ein und klicken Sie unter „Profil verwalten“ auf „Benutzername ändern“. Auch dieser wird nicht per E-Mail bestätigt.

Verwalten und aktualisieren Sie Ihr Kandidatenprofil hier.

Einloggen / Registrierung

15. Ich habe mein Passwort vergessen.

Ein neues Passwort erhalten Sie über den Link „Passwort vergessen“, wenn Sie sich in Ihr Kandidatenprofil einloggen möchten, werden Sie aufgefordert Ihre E-Mail-Adresse einzugeben. Ihr neues Passwort wird Ihnen dann an Ihre E-Mail-Adresse geschickt. Nutzen Sie dazu die E-Mail-Adresse, die Sie in Ihrem Profil angegeben haben.

16. Wie kann ich die Spracheinstellung ändern?

Im Bewerberprofil können Sie unter „Persönliche Einstellungen“ im Menü „Profil verwalten“ Ihre bevorzugte Sprache einstellen.

Sie können so auch wählen, ob Sie E-Mails und Briefe in Ihrer bevorzugten Sprache erhalten wollen

Zum Kandidatenprofil hier.

17. Was mache ich bei technischen Problemen bei der Online-Bewerbung?

Wir empfehlen eine Diagnose anhand folgender Schritte:

a) Prüfen Sie, ob Sie andere Internetseiten öffnen können. Falls ja, beachten Sie die Fehlermeldung beim Aufruf unserer Seite.

b) Erscheint dort eine Meldung wie „Netzwerkfehler“ (oder „network error message“), könnte es sein, dass Sie unsere Seite von einem Firmennetzwerk aus besuchen, das den Zugang blockiert.

c) Falls einzelne Inhalte wie die Stellenangebote oder der Kandidaten-Überblick nicht sauber dargestellt werden, könnte das an der Aktivierung Ihres Pop-Up-Blockers Ihres Browsers liegen. Wir empfehlen den Blocker auszuschalten, indem Sie die Einstellungen Ihres Browsers ändern.

Aus Sicherheitsgründen loggt Sie das System nach 30 Minuten automatisch aus, wenn Sie in dieser Zeit inaktiv waren.

Falls Sie trotzdem noch technische Probleme haben, senden Sie bitte eine E-Mail mit Beschreibung und Screenshot des Problems an e.careers@richemont.com (Wenn Sie diese Adresse nicht sehen, müssen Sie in Ihrem Browser JavaScript zulassen).

18. Wie sicher sind meine persönlichen Informationen?

Sehr sicher. Beachten Sie dazu unsere Datenschutzerklärung für Kandidaten. Ihre persönlichen Informationen werden in einer sicheren, verschlüsselten HTTPS-Umgebung mit anerkannter Zertifizierung gespeichert. Sie müssen die Datenschutzerklärung anerkennen, bevor Sie Ihre Kandidaten-Details eingeben können.