Philosophie

Unsere Fundamentals

Die Fundamentals helfen uns dabei, unsere Unternehmensziele zu erreichen und unsere Zusammenarbeit mit Kollegen, Kunden und externen Partnern zu verbessern.

Dabei stehen sechs Fundamentals im Fokus unserer alltäglichen Zusammenarbeit und unseres Handelns: Beweglichkeit, Abgestimmt sein, Eigenverantwortung, Exzellenz, Respekt und Transparenz. Diese sind wichtige Eckpfeiler und Prinzipien in unserem Unternehmen.

Wir sind fest davon überzeugt, dass jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter zum Erfolg der Marke beiträgt und uns als eine weltweit erfolgreiche und dynamische „Maison“ nach vorne treibt.

Beweglichkeit: Clever handeln.
Für unser tägliches Geschäft ist es wichtig, dass wir uns als Unternehmen schnell an veränderte Bedingungen anpassen können. Es ist für uns essentiell, den richtigen Zeitpunkt für Veränderungen zu erkennen und uns nicht auf unseren Erfolgen auszuruhen.

Abgestimmt sein: Bereichsübergreifende Abstimmung ist der Schlüssel zum Erfolg.
Unser Unternehmen besteht aus vielen verschiedenen Unternehmensbereichen, die alle zum Unternehmenserfolg beitragen. Teamarbeit ist dabei ein zentrales Element und bedeutet für uns, sich gegenseitig vertrauensvoll zu unterstützen – unabhängig von Abteilung oder Aufgabe. So ist es unser Anspruch in der Zusammenarbeit, alle Betroffenen einzubeziehen und gemeinsam Lösungen zu finden, die einen positiven Beitrag zum Unternehmensergebnis erzielen können.

Eigenverantwortung: Verantwortung wahrnehmen.
Jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trägt Verantwortung in unserem Unternehmen. Dabei ist es wichtig, Vertrauen in die Kompetenzen anderer zu legen, sowie gemeinsame Ziele und Verantwortlichkeiten festzulegen, ohne den Weg vorzugeben.

Exzellenz: Vertrauen jeden Tag aufs Neue verdienen.
Bei allem, was wir tun, streben wir nach der höchsten Qualität unserer Produkte und Leistungen. Dabei nutzen wir Fehler als positive Gelegenheit unsere Leistung stetig zu verbessern. Wir fordern uns gegenseitig heraus, indem wir permanent bestehende Routinen hinterfragen, um die anspruchsvollsten Ziele zu erreichen und die besten Resultate für ein außergewöhnliches Produkterlebnis für unsere Kunden zu erzielen.

Respekt: Vielfalt ist eine Stärke.
Bei Montblanc arbeiten wir in einem sehr internationalen Arbeitsumfeld. Dabei ist es uns bewusst, dass wir alle verschieden sind und es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit wichtig ist einen respektvollen Umgang miteinander zu pflegen.

Transparenz: Ehrlichkeit als gemeinsame Basis.
Unsere Arbeit steht für uns im Fokus, und gleichzeitig achten wir auf den offenen Umgang miteinander. Wir sind ehrlich miteinander, halten zueinander und unterstützen uns gegenseitig. Wir pflegen eine Kultur, in der wir die Stärke haben, Feedback zu geben und auch zu erfragen.

    

Beruf und Privatleben

Kreativität entsteht, wo Freiräume geschaffen werden. Deshalb ist es für uns wichtig, auf die privaten Bedürfnisse unserer Mitarbeiter Rücksicht zu nehmen und sie in den verschiedenen Lebensphasen so zu unterstützen, dass sie ihren Beruf mit dem Privatleben in Einklang bringen können.

Flexibilität
Ob Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeiten oder mobiles Arbeiten – bei Montblanc finden wir gemeinsam ein Modell, das Ihren privaten Anforderungen gerecht wird.

Unterstützung
Ein persönliches Trauma wird zur Belastung oder die Tagesmutter plötzlich krank? Die bezahlte Freistellung bei Notfällen ist genauso selbstverständlich wie eine organisierte Unterstützung bei der Suche nach einer Tagesmutter, nach einer Pflege für Senioren oder Kinderbetreuung in den Sommerferien.

Gesundheit
Ein vielfältiges Betriebssportangebot beinhaltet Aktivitäten wie Cycling, Nordic Walking oder Fußball. Bei Bedarf steht an bestimmten Tagen eine Betriebsärztin zur Verfügung.