Cómo solicitar trabajo

Nuestros empleados forman parte de una familia internacional cuyas capacidades y compromiso garantizan el éxito de la marca Montblanc y la desarrollan de forma continua. Por ello, para nosotros es importante que nuestros empleados se comprometan profundamente con nuestro principio común.

Para estar a la altura de las expectativas mutuas depositadas, y a fin de apoyarle de la mejor manera posible para que presente una candidatura en línea óptima, hemos preparado para usted algunos consejos con respecto al formato y al contenido de una candidatura.

¡Escriba con nosotros su historia de éxito!

CARTA DE PRESENTACIÓN

Su carta de presentación aporta a su candidatura la nota individual y debe inspirar deseos de conocer más de usted. Recomendamos que, en una página, explique lo que le planteamos en las siguientes preguntas a modo orientativo:

• ¿En qué puesto vacante tiene interés?
• ¿Por qué le interesa trabajar en dicho puesto y por qué elige Montblanc como empresa contratante?
• ¿Cuál de sus competencias hace que usted sea el candidato adecuado para el puesto vacante?

CV

En su CV se deberá indicar de forma sintética la información más importante y relevante en lo que se refiere a su cualificación para el puesto de trabajo. Deberá respetar, para ello, los siguientes criterios:

• Integridad de sus datos personales (nombre, dirección, número de teléfono y dirección de correo electrónico)
•Datos principales sobre su formación (título escolar, formación, estudios universitarios, títulos o diplomas)
•Representación esquemática de su trayectoria profesional, con una relación de las actividades principales desarrolladas en cada uno de los puestos (prácticas, trabajos auxiliares, contratos indefinidos, etc.)
•Información sobre estancias en el extranjero
•Si procede, exposición de otros datos relevantes para la cualificación (aficiones, intereses)

DOCUMENTOS ADJUNTOS

Los documentos adjuntos deberán documentar todos los hitos profesionales y formativos mencionados en el CV. No deberán faltar los siguientes justificantes:

•En el caso de candidatos nuevos en la profesión: Certificado de graduado escolar
•Certificados de formación
•Títulos académicos (grado, diploma, máster, etc.)
•Justificantes de trabajo (certificados de prácticas, certificados de trabajo, etc.)
•Justificantes de estancias en el extranjero
•Envíe sus archivos en un formato accesible. Para archivos de texto, es preferible el formato PDF y, para archivos de imagen, el formato JPG. Los archivos adjuntos a su candidatura en línea no deberán superar los 10 MB.

NUESTRO PROCESO DE CANDIDATURA

1. Candidatura en línea
Utilice nuestro sistema electrónico de contratación para transferir sus documentos de candidatura y envíe todos sus documentos de candidatura.

2. Preselección
Se comprobarán todas las candidaturas exhaustivamente. Los perfiles que mejor se ajusten al puesto vacante por sus cualificaciones llegarán a la selección final.

3. Fase de entrevistas
Si nos convence con sus documentos de candidatura, le invitaremos a la siguiente fase, que consiste en una entrevista en nuestras instalaciones. En caso de encontrarse a una gran distancia, también es posible una entrevista por videoconferencia. Con el fin de que ambas partes nos hagamos una imagen completa de la otra, podría ser necesaria alguna entrevista adicional.

4. Verificación de candidatos
Dentro del marco de nuestro proceso de candidatura, nos reservamos el derecho a llevar a cabo una verificación de todos los candidatos que hayan alcanzado la fase final. Con la verificación de candidatos se pretende cotejar su documentación de candidatura. Para ello, se le informará específicamente antes de llevar a cabo dicha verificación.

5. Firma del contrato
Si nos convenciera en las entrevistas de presentación y usted se decidiera igualmente por nosotros, será un placer darle la bienvenida a Montblanc.

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