Filosofía

Nuestras bases

Las bases nos ayudan a lograr nuestros objetivos como empresa, así como a mejorar nuestra colaboración con compañeros, clientes y socios externos.

En este sentido, contamos con seis bases principales para nuestra colaboración diaria y nuestras relaciones comerciales: agilidad, colaboración, responsabilidad, excelencia, respeto y transparencia. Estos constituyen los principios y pilares angulares de nuestra empresa.

Estamos totalmente convencidos de que todos y cada uno de nuestros empleados y empleadas contribuyen al éxito de la marca, y hacen que avancemos como “emblema” dinámico y de éxito en todo el mundo.

Agilidad: Actuar con inteligencia.
Para el funcionamiento diario de nuestro negocio, resulta importante que podamos y sepamos adaptar con agilidad nuestra empresa a condiciones cambiantes. Para nosotros, es vital identificar el momento preciso para emprender cambios y no relajarnos con nuestros éxitos.

Colaboración: La clave de nuestro éxito es la transversalidad de nuestra coordinación.
Nuestra empresa está formada por numerosas divisiones que contribuyen al éxito conjunto. El trabajo en equipo es un elemento fundamental y, para nosotros, significa un apoyo mutuo de confianza, independientemente del departamento o de la tarea. Por ello, nuestro objetivo es incluir a todos los que participan en la colaboración y, así, juntos, buscar soluciones que puedan ofrecer una aportación positiva al resultado de la empresa.

Responsabilidad: Ser conscientes de nuestra responsabilidad.
Cada uno de nuestros empleados y empleadas tiene una responsabilidad en la empresa. Así pues, es importante confiar en las competencias de los demás, además de determinar objetivos y responsabilidades comunes sin establecer un ruta fija.

Excelencia: Ganar todos los días confianza en algo nuevo.
En todo lo que hacemos, luchamos por lograr la máxima calidad de nuestros productos y servicios. Por ello, aprovechamos los errores como una ocasión positiva para mejorar nuestro servicio. Nos exigimos mutuamente indagando de forma permanente en las rutinas existentes para lograr los objetivos más exigentes y alcanzar los mejores resultados, de manera que nuestros clientes puedan disfrutar de una experiencia de producto excepcional.

Respeto: La diversidad es una fortaleza.
En Montblanc trabajamos en un entorno de trabajo de carácter profundamente internacional. Sabemos que todos somos distintos y, para lograr una colaboración fructífera, es muy importante tratar a los demás con respeto.

Transparencia: La honradez como base común.
Nuestro objetivo fundamental es nuestro trabajo, y, al mismo tiempo, deseamos que nuestras relaciones con los demás sean abiertas. Somos honrados, nos apoyamos mutuamente y nos ayudamos los unos a los otros. Fomentamos una cultura en la que tengamos la capacidad de dar y pedir opinión.

    

Vida profesional y vida privada

Para florecer, la creatividad necesita libertad. Montblanc es por tanto consciente de la magnitud de las necesidades personales de nuestros empleados y de la importancia de brindarles nuestro apoyo en las distintas facetas de su vida con el fin de permitirles alcanzar el equilibrio perfecto entre su carrera y su vida privada.

Flexibilidad
En Montblanc siempre encontramos la organización más adaptada a las necesidades personales de nuestros colaboradores, por ejemplo tiempo parcial, horarios flexibles o trabajo a distancia.

Apoyo
En caso de urgencia, por ejemplo si uno de nuestros colabores debe asumir la carga de un trauma personal o si la niñera se enferma repentinamente, Montblanc concede, naturalmente, un permiso remunerado y ofrece ayuda para encontrar una niñera, alguien que se haga cargo de una persona mayor o una guardería durante el verano.

Salud
La empresa ofrece variedad de actividades deportivas, incluyendo ciclismo, marcha nórdica y fútbol. Además, pone a disposición de sus colaboradores los servicios de un médico algunos días de la semana.