Profesionales

Marine C.    |    Thierry J.    |    Thorsten H.    |    Daniel K.    |    Julia T.


Montblanc ofrece oportunidades de carrera tan variadas como los desafíos que acompañan su actividad. Los puestos que ofrecemos satisfacen las expectativas, generan desafíos y ofrecen posibilidades de evolución para candidatos con bagajes y cualificaciones diferentes. Montblanc busca colaboradores que deseen que su carrera evolucione y estén abiertos a aprender. Cuentan con todo nuestro apoyo para desarrollar al máximo su potencial.

 

Marine C. Directora de ventas Montblanc EAU, Dubái

“Un lugar emocionante para aprender y progresar.”

Al terminar sus estudios en una escuela de negocios, Marine se incorporó a Montblanc en 2005, en el marco del programa de aprendices de ventas. Comenzó su carrera en Hamburgo y continuó en Suiza y Francia hasta llegar a Dubái, en donde tiene a su cargo una red de boutiques y 37 empleados como Directora de ventas.

A pesar de la amplia experiencia internacional y operativa que ha adquirido, Marine piensa que aún tiene un gran potencial de evolución profesional y personal con la marca Montblanc.

 

Thierry J. Director ejecutivo de Relojes Montblanc, Le Locle

“Lo que más valoro es la cultura del trabajo artesanal y la voluntad de dominar el saber-hacer.”

Desde cuando cursaba estudios de negocios, a Thierry le encantaban los relojes. Le gustaban tanto, que tras su primer año en la industria relojera, decidió obtener una cualificación adicional en relojería y tomó clases nocturnas durante seis años. Su bagaje académico le llevó a trabajar y adquirir experiencia en desarrollo de productos en el Grupo Richemont, hasta 2007, cuando se le presentó la oportunidad de convertirse en Director ejecutivo de nuestra Manufactura relojera en Le Locle.

A Thierry le encanta trabajar en Montblanc, utilizar su maestría para dar vida a una colección y transmitir su entusiasmo por los relojes a sus colaboradores.

 

Thorsten H. Mánager del Artisan Atelier, Hamburgo

“Eres lo que fuiste y serás lo que haces.”

Thorsten comenzó su carrera en Montblanc en 1981 como aprendiz de troquelista. Se capacitó como maestro de herramientas y su carrera evolucionó hasta llegar al puesto de Mánager del Artisan Atelier que ocupa en la actualidad.

Además de participar en el desarrollo y la producción de artículos de escritura extraordinarios, la principal tarea de Thorsten es motivar a sus colegas.

 

Daniel K. Director de ventas, Alemania

Después de trabajar durante cuatro años en una marca de modas, ingresé a Montblanc en 2001 y comencé como Asistente del Consejo de dirección. Tuve la oportunidad de demostrar mi talento en la gestión de proyectos y pude descubrir en detalle todos los aspectos de Montblanc, incluyendo la producción, el marketing y las ventas, así como los departamentos de servicios. Desde el principio, me propuse concentrarme en una faceta distinta de esta fascinante marca cada dos o tres años. Dos años después, llegué al departamento de ventas internacionales, con el fin de desarrollar e implementar una estrategia para el canal internacional de los Regalos corporativos.

En 2005, asumí el cargo de Director de ventas al por mayor en nuestra filial alemana. Una de las tareas más interesantes en este puesto fue la redefinición y la adaptación al segmento del lujo de nuestra estrategia a través de ese canal. Ese trabajo constituyó la mejor experiencia de mi carrera y me permitió ganar la Estrella de la excelencia Montblanc (“Star of Excellence”) en 2008, que recibí en una ceremonia delante de mis colegas Montblanc de todo el mundo, de mi familia Montblanc.

"Mis motivaciones para venir a trabajar cada día son esos amigos de todas partes del mundo, las historias maravillosas que compartimos, el increíble espíritu de equipo internacional y la determinación individual por alcanzar la excelencia."

Uno de mis principales hobbies son los relojes de lujo: su historia, su funcionamiento y su impacto fascinante en el sector del lujo. Es una extraordinaria coincidencia el que los relojes representen actualmente la principal categoría de productos de Montblanc. Este es por tanto mi principal desafío; desde 2009, ocupo el cargo de Director de ventas (continúo en Alemania). Mi equipo y yo trabajamos en la evolución de las boutiques Montblanc con el fin de convertirlas en emblemas y embajadores de la marca, ofreciendo nuestros relojes hermosos y altamente sofisticados, así como otros productos a los clientes más interesantes, exigentes y enriquecedores: los clientes Montblanc, los coleccionistas Montblanc, los aficionados de Montblanc.

 

Julia T. Directora ejecutiva Montblanc Taiwán, Taipéi

“Una empresa con una visión de futuro inspiradora.”

Julia se incorporó a Montblanc Taiwan en 2006 como Directora de marketing . Desde entonces, en el marco de su cargo de Directora ejecutiva, ha sabido guiar a la empresa y a sus colaboradores hacia un brillante porvenir.

Para ella la gestión de oportunidades de forma creativa es un desafío particularmente emocionante. Julia recuerda el éxito que tuvieron, ella y su equipo, al integrar productos de Montblanc en episodios de una serie de televisión local, comunicando una imagen de producto de una manera positiva a grupos más jóvenes.