Philosophie

Nos principes

Nos principes nous aident à atteindre nos objectifs et à renforcer notre collaboration avec nos collègues, clients et partenaires externes.

Six principes guident notre collaboration et nos actions au quotidien : agilité, collaboration, responsabilité, excellence, respect et transparence. Ce sont là les piliers et principes sur lesquels s’appuie notre entreprise.

Nous sommes convaincus que chaque collaborateur et collaboratrice contribue à la réussite de la marque et fait avancer notre maison dynamique au succès mondial.

Agilité : Agir intelligemment.
Dans notre fonctionnement au quotidien, il est important que nous puissions nous adapter rapidement au contexte qui ne cesse d’évoluer. Il est pour nous essentiel d’identifier les bons moments pour évoluer et de ne pas nous reposer sur nos lauriers.

Collaboration : Une collaboration interdisciplinaire est la clé de la réussite.
Notre entreprise est constituée de nombreuses branches différentes qui participent toutes à son succès. Le travail en équipe en est donc un élément central et signifie pour nous un soutien mutuel en toute confiance, quel(le) que soit le service ou la tâche. Il est ainsi de notre volonté d’impliquer toutes les parties prenantes, en coopération, et de trouver ensemble des solutions permettant d’apporter une contribution positive aux résultats de l’entreprise.

Responsabilité : Prendre ses responsabilités.
Chaque collaborateur et collaboratrice a une responsabilité dans notre entreprise. Il est pour cela crucial d’accorder sa confiance aux compétences des autres et de fixer ensemble des objectifs et responsabilités, sans imposer de cap.

Excellence : Mériter la confiance jour après jour.
Dans toutes nos activités, nous aspirons à la plus grande qualité pour nos biens et services. Nous utilisons ainsi nos erreurs comme autant d’opportunités d’améliorer nos performances. Nous nous mettons mutuellement au défi en remettant en cause les routines existantes afin d’atteindre les objectifs les plus ambitieux et les meilleurs résultats pour une expérience produit extraordinaire pour nos clients.

Respect : La diversité est une force.
Chez Montblanc, nous travaillons dans un environnement très international. Nous sommes conscients d’être tous différents et de l’importance, pour une collaboration réussie, d’entretenir des relations mutuelles respectueuses.

Transparence : L’honnêteté comme base commune.
Nous nous concentrons sur notre travail, tout en assurant des relations mutuelles ouvertes. Nous sommes sincères les uns avec les autres et nous soutenons mutuellement. Nous entretenons une atmosphère dans laquelle nous avons la force d’émettre et demander des critiques constructives.

    

Vie Professionnelle Et Vie Privée

La créativité s’exprime dès lors qu’elle a le loisir de le faire librement. Aussi nous semble-t-il essentiel de prendre les besoins personnels de nos collaborateurs en considération et de soutenir chaque individu au cours des différentes étapes de sa vie afin que vie professionnelle et vie privée puissent cohabiter en parfaite harmonie.

Flexibilité
Qu’il s’agisse d’un contrat à temps partiel, à horaires variables ou en télétravail, Montblanc s’efforce de trouver des aménagements adaptés à votre vie personnelle.

Accompagnement
Un traumatisme personnel vous a complètement bouleversé(e) ou votre assistante maternelle est tombée brusquement malade ? Nous garantissons naturellement à nos collaborateurs des jours de congés payés en cas de situations d’urgence et les accompagnons dans la recherche d’une assistante maternelle, d’une aide à domicile pour personnes âgées ou d’une solution de garde pour leurs enfants pendant les vacances d’été.

Santé
La société incite à la pratique sportive et, à ce titre, propose plusieurs activités telles que la bicyclette, la marche nordique ou le football. À noter qu’un médecin du travail se tient à votre disposition certains jours de la semaine.