Professionnels

Marine C.    |    Thierry J.   |    Thorsten H.    |    Daniel K.    |    Julia T.


Les opportunités de carrière au sein de la société Montblanc sont aussi variées que les défis à relever. Quel que soit son parcours ou son niveau de qualification, quiconque peut trouver un poste qui réponde à ses attentes et lui offre une mission et des perspectives d’évolution de carrière intéressantes. Montblanc cherche à recruter des collaborateurs désireux d’apprendre et d’évoluer professionnellement. Nous aidons nos collaborateurs à s’épanouir pleinement.

 

Marine C. Directrice Montblanc Retail, Dubaï, EAU

« Un lieu idéal pour apprendre et évoluer. »

À l’issue de son cursus en école de commerce, Marine rejoint l’équipe Montblanc en 2005 dans le cadre d’un programme de stage commercial. Elle fait ses premières armes à Hambourg, puis son évolution professionnelle la conduit, après différentes expériences en Suisse et en France, à Dubaï où, en tant que Directrice Retail, elle gère un réseau de boutiques et une équipe de 37 personnes.

Malgré sa solide expérience sur le plan international et opérationnel, Marine est convaincue que les perspectives d’évolution et de développement personnel auprès de la marque Montblanc restent encore nombreuses.

 

Thierry J. Directeur général Montblanc Montre SA, Le Locle.

« La culture de l’artisanat et ce désir de maîtrise du savoir-faire sont des valeurs que j’affectionne particulièrement. »

Durant ses études de commerce, Thierry était déjà fasciné par les montres. Et ce sentiment n’a cessé de s’intensifier : après avoir passé une année au cœur de l’industrie horlogère, Thierry prend des cours du soir durant 6 années en vue d’obtenir un diplôme en horlogerie. Fort de ces nouvelles compétences, Thierry commence par acquérir de l’expérience en développement produit dans le groupe Richemont. Et en 2007, il saisit l’opportunité de devenir Directeur général de notre fabrique de montres au Locle.

Thierry est un passionné de la marque Montblanc et ne s’en cache pas. Il met toute son expertise au service de la collection des montres et n’hésite pas à transmettre sa passion des montres aux autres collaborateurs.

 

Thorsten H. Responsable de l’Atelier de l’Artisan à Hambourg

« Hier a fait de vous ce que vous êtes aujourd’hui et aujourd’hui fera de vous ce que vous serez demain. »

Thorsten intègre la société Montblanc en 1981 en tant qu’apprenti-outilleur. Au fil des années et à la suite d’une formation continue de maître métallurgiste, il bénéficie d’une évolution de carrière qui le conduit aux fonctions de Responsable de l’Atelier de l’Artisan, poste qu’il occupe encore aujourd’hui.

Outre la conception et la fabrication de superbes instruments d’écriture, la mission première de Thorsten est, selon lui, d’encourager ses collègues.

 

Daniel K. Directeur de la vente au détail sur le marché allemand

Après avoir passé 4 années au service d’une grande marque de mode, j’ai rejoint la société Montblanc en 2001 comme Assistant de la direction générale. Une première étape qui s’est avérée des plus intéressantes puisque j’ai eu la chance inestimable de pouvoir démontrer mes compétences en gestion de projets et de découvrir la Maison Montblanc sous toutes les coutures : production, marketing et ventes, service à la clientèle. Dès mes débuts auprès de cette marque fascinante, mon objectif était clair : ajouter une nouvelle corde à mon arc tous les deux ou trois ans. Aussi, deux ans plus tard, j’intégrais l’équipe commerciale internationale avec pour mission de développer et de mettre en œuvre une stratégie au service du réseau de distribution internationale des cadeaux d’affaires.

Et en 2005, j’ai été nommé à la direction des services Vente en gros au sein de notre filiale allemande. L’une des missions les plus intéressantes qui m’aient été confiées à ce poste portait notamment sur la redéfinition et la montée en puissance de notre stratégie commerciale sur ce segment du marché du luxe. Une mission couronnée de succès qui m’a valu l’un des moments les plus exceptionnels de ma carrière : la remise de l’« Étoile de l’excellence » en 2008 devant les collaborateurs Montblanc du monde entier, en quelque sorte les membres de ma famille Montblanc !

« Tous ces amis venus des quatre coins du monde, toutes ces merveilleuses histoires que nous partageons, le formidable esprit d’équipe international qui nous anime et la quête de l’excellence qui habite chacun de nous, sont autant de motivations pour venir travailler tous les jours. »

Les montres de luxe sont l’une de mes passions : leur histoire, leur fonctionnalité et leur aura mystérieuse dans l’univers du luxe. Quel heureux hasard que ces montres soient aujourd’hui la catégorie de produits Montblanc la plus stratégique ! D’où ma mission actuelle : j’occupe les fonctions de Directeur de la vente au détail depuis 2009 (toujours en Allemagne). En collaboration avec les membres de mon équipe, je travaille au développement des boutiques Montblanc, parfaites emblèmes et ambassadrices de la marque, qui ont pour vocation de vendre des articles de luxe et des montres de toute beauté et d’une technicité exceptionnelle à une clientèle enrichissante, exigeante et gratifiante : des clients Montblanc, des collectionneurs Montblanc et des aficionados de la marque Montblanc !

Julia T. Directrice générale Montblanc Taiwan, Taipeh

« Une entreprise tournée vers l’avenir et des perspectives prometteuses.»

En 2006, Julia intègre Montblanc Taiwan en tant que Directrice Marketing. Désormais, dans le cadre de ses fonctions de Manager, elle entend offrir à la société et à ses collaborateurs un avenir prometteur.

La gestion des opportunités avec créativité constitue, selon elle, un défi tout à fait passionnant. Julia se remémore à l’envi l’époque à laquelle elle et son équipe ont réussi à intégrer des articles Montblanc dans la mise en scène d’une série télé locale : un outil de communication sur l’image des produits très positif auprès du jeune public.