よくある質問

1. 現在の募集職種の情報はどこで閲覧できますか?

ジョブサーチを通じてすべての募集職種を閲覧できます。ご希望の職種と地域を選択することで、選択を絞り込み、オンラインでご応募いただけます。

2. 応募の際にはどのような書類を提出したらいいですか?

ご応募をより詳細に検討できるように、以下の書類も提出してください:

• カバーレター
• 履歴書(CV)
• 成績証明書、資格、就労を証明する書類、卒業証明書、職歴など、該当するものを提出してください。

応募書類についての詳細情報と手順については、 こちらをご覧ください。

3. どのように応募しますか?

各求人広告の上にある「応募」欄から、弊社のオンライン応募システムに直接移動できます。個人の応募プロフィールの作成は、およそ5分から10分かかります。

4. 複数の職種に応募できますか?

同時に複数の職種に応募することができます。あなたのプロフィールが、求人広告の要件に合っているかどうかを確認してください。応募する職種(複数可)をカバーレターに明記してください。

5. なぜオンラインで応募するのですか?

弊社のe-Recruitment システムからオンラインでご応募いただくと、次のようなメリットがあります:

• 提出書類にいつでもアクセスして、更新や編集が行えます。
• 書類を一度アップロードするだけで、複数の職種に応募できます。
• 応募を取り下げたい場合は、弊社サーバーから簡単にデータを削除できます。

6. 応募を提出した後はどうなりますか?

応募の提出後、受領確認の自動返信メールを受け取ります。職種によって、確認メールが届くまでの時間は異なります。通常2週間以内に、ご応募に関する最初のフィードバックを受け取ります。

応募プロセスについての詳細は、こちらをご覧ください。

7. 貴社のインターンシップ実習生となることを希望し、審査を通過した場合、実習期間は通常どれくらいですか?

実習は在学生と卒業生両方に提供されます。弊社の理想的な実習期間は 6ヶ月です。通常実習は、4月初旬、または10月初旬に始まります。

8. 応募書類の宛先はどうしますか?

担当者名が、常に求人広告上に表示されているわけではありません。けれども、あなたのご応募は、自動で担当者に送付されますのでご安心ください。

9. 求人広告にない職種の応募はどのように提出すればいいですか?

全ての募集職種は、仕事の概要セクションに公示されています。一般に、募集されている職種への応募は、それ以外の職種への応募より有利なものとなります。その時点で実際に人材が不足している場合に限り、求人広告が行われます。それでも、今後募集される可能性がある職種に登録しておきたい場合、候補者プロフィールを作成することをお勧めします。プロフィールが承認されると、すぐに人事担当者による閲覧が可能になり、適した職種への検討が行われます。

10. 候補者プロフィールを登録するメリットは何ですか?

候補者プロフィールを登録すると、次のようなオンライン応募サービスのメリットを数多くご利用いただけます:

• プロフィールの作成、管理、および更新
• 募集職種の検索とオンラインでの応募
• プロフィールに合った職種が募集された時のジョブアラート設定

11. 候補者プロフィールは、どれくらいの期間オンライン上にありますか?

12ヶ月間プロフィールにアクセスしないと、まもなくプロフィールが失効することを知らせる電子メールを受け取ります。再度ログインすると、それから12ヶ月間はアクティブの状態になります。

12. 募集職種についての情報は、どれくらいの頻度で更新されますか?

候補者プロフィールを作成済みの場合、あなたのプロフィールに適したジョブアラートを設定することができます。候補者プロフィールが未登録の場合でも、「ジョブエージェント」を設定して、あなたの検索基準に合った職種の募集が新たにあった場合、電子メール経由で通知を受け取ることができます。

仕事の検索セクションで、ジョブエージェントを作成し、最初に検索基準を入力します。次に、これをジョブエージェントとして設定し、通知を受け取る頻度を選択します。

13. どのようにパスワードを作成しますか?

以下に従ってパスワードを設定してください:
• 8文字以上であること
• 数字(0-9)を1つ以上入れること
• アルファベットの大文字(A-Z)を1文字以上入れること
• 特殊文字(:,-;)を1文字以上入れること
• 例: sieben7.Beispiele

14. パスワードやユーザー名の変更はどのようにしますか?

候補者プロフィールでパスワードを変更することができます。「プロフィールの管理」の「パスワードの変更」をクリックします。 このとき、以前のパスワードを入力する必要があります。次に上記の要件を満たす新しいパスワードを入力します。セキュリティ上の理由から、最近使用した5つのパスワードとは別のものにしてください。パスワードは、電子メールで個別に送信されないため、新しいパスワードを書き留めておいてください。

ユーザー名の変更は、候補者プロフィールにログインし、「プロフィールの管理」、「ユーザー名の変更」と順にクリックします。 こちらも、電子メールで通知されません。

候補者プロフィールの管理と更新は、こちらから行えます。

ログイン/登録

15. パスワードを忘れました。

「パスワードを忘れた」のリンクから、新しいパスワードを受け取ることができます。候補者プロフィールへのログインでは、メールアドレスの入力が求められます。新しいパスワードは、入力したメールアドレスに送信されます。メールアドレスは、プロフィールで使用しているものを入力するようにしてください。

16. 言語設定の変更はどのようにしますか?

候補者プロフィールの使用言語は、「プロフィールの管理」メニューの「個人設定」で変更することができます。

電子メールやレターをご希望の言語で受け取るかどうかも設定できます。

候補者プロフィールへはこちらから移動できます。

17. オンラインでの応募中に、技術的な問題が発生した場合どうしますか?

以下の手順に従って、問題の診断を行ってください:

a) 他のウェブページにアクセスできるかどうか確認します。他ページにはアクセスできる場合、弊社サイトにアクセスしようとしたときに表示されるエラーメッセージに注意してください。

b) 「ネットワークエラー」のようなメッセージが表示される場合、アクセスがブロックされている企業ネットワークから、弊社サイトにアクセスしようとしている可能性があります。

c) 求人広告、または候補者の概要などの個別コンテンツがはっきり表示されない場合は、お使いのブラウザで有効になっているポップアップブロッカーが原因の可能性があります。ブラウザの設定で、ブロッカーをオフにすることをお勧めします。

30分間非アクティブの状態が続くと、セキュリティ上の理由から、自動的にシステムからログアウトします。

技術的な問題が解消されない場合、詳細の説明とエラー画面のスクリーンショットを、電子メールで e.careers@richemont.com (このアドレスが表示されない場合、お使いのブラウザで JavaScript を認証する必要があります)宛に送信してください。

18. 個人情報はどれくらい安全ですか?

非常に安全です。候補者向けデータ保護ステートメントをご覧ください。あなたの個人情報は、公認の認証とともに暗号化されたHTTPS環境で、安全に保管されます。候補者の詳細を提出する前に、データ保護ステートメントに同意する必要があります。