ДИПЛОМИРОВАННЫЕ СПЕЦИАЛИСТЫ

Марин С.    |    Тьерри Ж.    |    Торстен Х.    |    Дэниел К.    |    Джулия Т.


Предоставляемые в компании Montblanc возможности карьерного роста столь же разнообразны, как намеченные цели. Специалисты различных областей и квалификаций могут найти работу, в полной мере соответствующую их требованиям, позволяющую полностью реализовать себя и гарантирующую карьерный рост. Компания Montblanc ищет сотрудников, желающих сделать блестящую карьеру и готовых постоянно учиться чему-то новому. Мы помогаем им проявить себя и в полной мере использовать свой потенциал.

 

Марин C. Начальник отдела розничной продажи Montblanc ОАЭ, Дубай

«ОТЛИЧНОЕ МЕСТО ДЛЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ»

Получив диплом Школы бизнеса, Марин начала работать в Montblanc в рамках проводимой в 2005 году программы по обучению коммерческого персонала. Ее карьера началась в Гамбурге, затем, поработав в Швейцарии и Франции, Марин была назначена на должность начальника отдела розничной продажи в Дубае, где руководит работой сети бутикови 37 сотрудников.

Несмотря на огромный полученный ею на международном уровне практический опыт, Марин считает, что в компании Montblanc она имеет по-прежнему широкие возможности для личного роста и развития.

 

Тьерри Ж. Генеральный директор подразделения Montblanc Часы, Ле Локль

«ПРЕЖДЕ ВСЕГО Я ЦЕНЮ ТРАДИЦИИ МАСТЕРСТВА И СТРЕМЛЕНИЕ К РАЗРАБОТКЕ НОВЫХ УНИКАЛЬНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ».

Еще будучи студентом Бизнес школы, Тьерри испытывал особую страсть к часам. Движимый своим увлечением он, проработав год в часовой индустрии, шесть лет потратил на получение новой специальности часового мастера в вечерней школе. В качестве квалифицированного специалиста Тьерри начал свою деятельность в Группе Richemont с постижения секретов разработки новой продукции.

В 2007 году ему представилась возможность занять пост генерального директора часовой мануфактуры в Ле Локле. Тьерри нравится работать в Montblanc, на основе своего опыта создавать часовые коллекции и делиться с сотрудниками своей любовью к часовому искусству.

 

Торстен Х. Руководитель мастерской Artisan Atelier, Гамбург

«ВАША РЕПУТАЦИЯ – ВАШЕ ПРОШЛОЕ, ДЕЛО ВАШЕЙ ЖИЗНИ – ВАШЕ БУДУЩЕЕ»

Торстен начал работать в компании Montblanc в 1981 году в качестве ученика слесаря-инструментальщика. Постоянно совершенствуясь в профессиональной сфере, он продвигался по карьерной лестнице, пройдя весь путь от слесаря по металлу до руководителя мастерской Artisan Atelier, должности, которую он занимает по сей день.

Помимо разработки и производства поразительных пишущих инструментов, наиболее важную задачу для себя он видит в стимуле профессионального роста своих коллег.

 

Дэниел Колер. директор по розничному бизнесу в Германии

Когда в 2001 г. после четырех лет работы в одном из модных брендов я пришел в Montblanc, меня ждала очень интересная позиция ассистента исполнительного Совета. Она дала мне прекрасную возможность проявить себя в области руководства проектами и подробно познакомиться со всеми подразделениями Дома: производством,департаментами маркетинга и продаж и сервисными службами. С самого начала я поставил перед собой цель каждые два-три года менять направление деятельности внутри нашей потрясающей компании, поэтому два года спустя перешел в департамент международных продаж, где разработал и успешно внедрил коммерческую стратегию для канала международных продаж корпоративных подарков.

В 2005 г. мне выпала возможность занять должность директора по оптовым продажам в нашем немецком филиале. Одной из самых интересных задач на этом посту стал пересмотр стратегии взаимодействия с каналом сбыта в соответствии с высокими стандартамирынка предметов роскоши. Этому проекту я обязан своим главным достижением – наградой Montblanc Star of Excellence, которая была мне вручена в 2008 г. на глазах коллег из самых разных стран, членов моей семьи Montblanc.

«Друзья со всех уголков мира, удивительные истории, которые мы вместе переживаем, командный дух, международное сотрудничество и собственное стремление к совершенству – это далеко не полный список причин, чтобы каждый день спешить на работу».

Одно из моих главных увлечений в жизни – часы класса люкс: их история, функционирование, окружающая эти творения волнующая аура, обеспечивающая им особое место в индустрии роскоши. И по счастливому совпадению именно часы стали сегодня главной продуктовой категорией Montblanc, а их продвижение – моей текущей профессиональной обязанностью: ведь в 2009 г. я получил пост директора по розничному бизнесу в Германии. Мы с командой развиваем сеть бутиков Montblanc, которые призваны играть роль флагманов и посланников бренда, предлагая великолепные технически изощренные часовые модели и другие изделия высочайшего качества самой требовательной и благодарной публике: клиентам Montblanc, коллекционерам Montblanc, поклонникам и ценителям Montblanc!

Джулия Т. Генеральный директор тайваньского подразделения Montblanc, Тайбэй

«ЦЕЛЕУСТРЕМЛЕННАЯ КОМПАНИЯ, ТВЕРДО ВЕРЯЩАЯ В УСПЕХ»

В 2006 году Джулия начала работать в тайваньском подразделении Montblanc в качестве руководителя маркетингового отдела. С тех пор она делала все для процветания компании и ее сотрудников.

Наиболее интересным она считает поиск творческого подхода к открывающимся перед тобой возможностям. С особым удовольствием Джулия вспоминает о том, как она со своими сотрудниками сумела внедрить продукцию Montblanc в поставленную на местном телевидении серию сказок, для формирования положительного восприятия продукции у юной целевой аудитории.