Woran wir glauben

Woran wir glauben

Unsere Markenwerte basieren auf der Denkweise unserer Gründer

Unsere Markenwerte

Unsere Fundamentals sind die Prinzipien unserer Zusammenarbeit

Unsere Fundamentals
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Beweglichkeit

 

Für unser tägliches Geschäft ist es wichtig, dass wir uns als Unternehmen schnell an veränderte Bedingungen anpassen können. Es ist für uns essentiell, den richtigen Zeitpunkt für Veränderungen zu erkennen und uns nicht auf unseren Erfolgen auszuruhen.

Abgestimmt sein

 

Unser Unternehmen besteht aus vielen verschiedenen Unternehmensbereichen, die alle zum Unternehmenserfolg beitragen. Teamarbeit ist dabei ein zentrales Element und bedeutet für uns, sich gegenseitig vertrauensvoll zu unterstützen – unabhängig von Abteilung oder Aufgabe. So ist es unser Anspruch in der Zusammenarbeit, alle Betroffenen einzubeziehen und gemeinsam Lösungen zu finden, die einen positiven Beitrag zum Unternehmensergebnis erzielen können.

Eigenverantwortung

 

Jeder unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter trägt Verantwortung in unserem Unternehmen. Dabei ist es wichtig, Vertrauen in die Kompetenzen anderer zu legen, sowie gemeinsame Ziele und Verantwortlichkeiten festzulegen, ohne den Weg vorzugeben.

Exzellenz

 

Bei allem, was wir tun, streben wir nach der höchsten Qualität unserer Produkte und Leistungen. Dabei nutzen wir Fehler als positive Gelegenheit unsere Leistung stetig zu verbessern. Wir fordern uns gegenseitig heraus, indem wir permanent bestehende Routinen hinterfragen, um die anspruchsvollsten Ziele zu erreichen und die besten Resultate für ein außergewöhnliches Produkterlebnis für unsere Kunden zu erzielen.

Respekt

 

Bei Montblanc arbeiten wir in einem sehr internationalen Arbeitsumfeld. Dabei ist es uns bewusst, dass wir alle verschieden sind und es für eine erfolgreiche Zusammenarbeit wichtig ist einen respektvollen Umgang miteinander zu pflegen.

Transparenz

 

Unsere Arbeit steht für uns im Fokus, und gleichzeitig achten wir auf den offenen Umgang miteinander. Wir sind ehrlich miteinander, halten zueinander und unterstützen uns gegenseitig. Wir pflegen eine Kultur, in der wir die Stärke haben, Feedback zu geben und auch zu erfragen.