COMENTARIOS Y ANÉCTODAS DE EMPLEADOS
Lisa Petersen
Manager Surface Engineering
Conoce a Lisa, nuestra experta en Surface Engineering. Desde hace más de tres años, cuida del gran esplendor de nuestros artículos de escritura para que brillen en las boutiques tanto como esperas. La fascinación de Lisa por nuestra emblemática Meisterstück es inconmensurable. Trabajar con sus componentes principales a diario la llena de orgullo, ya que sabe que contribuye al legado de esta maravilla de la escritura. La trayectoria de Lisa desde el sector automovilístico aporta una perspectiva única a Montblanc. Lisa aprecia la mezcla de automatización y artesanía que nos distingue. En Montblanc, encontrarás lo mejor de ambos mundos. En su cargo directivo, Lisa promueve la colaboración y el intercambio de conocimientos superando barreras para tener un futuro más brillante. Cree que Montblanc debe contar con mejores redes de contactos, procesos fluidos y libertad total para innovar.
La cultura de desarrollo personal de Montblanc es su pasión. Le encantaría compartirla contigo. Trabaja con Lisa y encuentra oportunidades nuevas cada día para progresar en un entorno dinámico.
«Sigo pensando que la Meisterstück es increíblemente fascinante. Es todo un icono. Es algo que casi todo el mundo reconoce al instante. Es de una belleza y una delicadeza increíbles. Y aquí trabajo en el departamento de Resin, con resina. Es decir, trabajo con los componentes principales de la Meisterstück a diario».
Matthieu Nolot
Director Sales Merchandising
Te presentamos a Matthieu, un experto avezado en el sector del lujo con más de 20 años de experiencia. Ha llegado a Hamburgo (Alemania) desde la animada París (Francia). Para Matthieu, el lujo no depende del estatus ni del precio. Cree que son los objetos bonitos que cuentan una historia. Valora de Montblanc el arte y la artesanía de cada producto, sobre todo la dedicación y los conocimientos de los artículos de escritura. Es un firme defensor del valor emocional de la escritura a mano y está convencido de que se seguirá apreciando durante generaciones. Matthieu tiene curiosidad y observa una mentalidad muy abierta para transformar y desarrollar Montblanc, lo que convierte a la empresa en un entorno inspirador para los recién llegados.
Matthieu aconseja a quienes quieren trabajar en Montblanc profundizar en la historia y el ADN de la marca. Destaca la importancia de comprender cómo empezó todo. Trabaja con Matthieu y nuestro equipo para darle una nueva perspectiva al sector del lujo.
«Quizá sea anticuado, pero me gusta el romanticismo de los artículos de escritura. Y la emoción es la clave del lujo. Creo firmemente que los artículos de escritura generan muchas más emociones que un dispositivo digital».
Maike Hussmann
Director Digital Experience & Operations
Esta experta en el entorno digital lleva ya nueve fantásticos años en Montblanc y ha vivido una aventura superemocionante. La trayectoria de Maike es toda una montaña rusa de subidas, giros y bucles que avivan su apetito insaciable por aprender.
Ha sido una pionera de las redes sociales y ha liderado el rediseño integral de la web en todo el mundo. Es como un Sherlock Holmes moderno que resuelve casos y crea maravillas digitales. Incluso ha implantado y desarrollado las funciones de análisis de datos digitales de Montblanc.
¿Qué es lo que aviva su pasión? La facultad de formar la percepción del cliente directamente. Es una gran partidaria de una cultura basada en la iniciativa, el rendimiento y la responsabilidad. Ha intentado crear un refugio para sus compañeros, un espacio donde todo el mundo pueda desarrollarse.
Montblanc la ha acompañado y apoyado en cada fase del trayecto. Quizá el logro del que más se enorgullece sea convertir el equipo de Digital Experience & Operations en una plataforma de creatividad y cultura solidaria.
Trabajar en Montblanc permite acceder a un mundo de artesanía y estándares de lujo que miman los sentidos. La equidad de la marca de Montblanc tiene una importancia esencial. Los compañeros de todo el mundo comparten la misma actitud práctica y proactiva. Ayuda a Maike a alcanzar la excelencia digital.
«Lo que me motiva es tener una influencia directa en la percepción del cliente. Creo firmemente y fomento una cultura que facilita la iniciativa, el rendimiento y la responsabilidad, al tiempo que ofrece un espacio seguro para mis compañeros».
Bao Qi
Digital Learning Manager
Bao, de Singapur, ha trabajado en varias ubicaciones de Montblanc durante cinco años. Ahora está en Hamburgo (Alemania), en el departamento de Learning & Development, tras trabajar para Montblanc en Oceanía y el sudeste asiático. Cuando Bao entró en Montblanc, tuvo una acogida cálida. Se encontró con un equipo colaborador y comprensivo que la ayudó a integrarse sin problemas. Una de sus anécdotas inolvidables en Montblanc es cuando Bao se retrasó en un vuelo de trabajo. Hubo toda una demostración de trabajo en equipo, con compañeros ayudando en un momento tan caótico como memorable. De esta forma tan natural, se creó espíritu de equipo en Hamburgo. Para Bao, dejar huella implica tener una influencia positiva en las personas con las que se relaciona. Su meta es dejar una huella positiva, ya sea ayudando a compañeros a progresar en su carrera o alegrándoles el día. Con esto en mente, Bao da un consejo a los recién llegados: integrarse en la trayectoria de Montblanc. Aunque parezca abrumador por todos los proyectos y las distintas categorías de productos, la recompensa merece la pena. Realizarse es algo tangible y cada paso es un logro. Trabaja con Bao e inicia hoy una aventura prometedora en Montblanc.
«Para mí, dejar huella sería tener una influencia positiva en las personas con las que me relaciono. Espero haberlo hecho de muchas formas, ya sea ayudándoles a progresar en su carrera o, simplemente, alegrándoles el día».
Anna Ross
Experta en plumines
Anna hace un trabajo esencial desde 2019 en la sede de Montblanc en Hamburgo (Alemania). Todo comenzó cuando quiso progresar en su carrera profesional. Eso es exactamente lo que le ofrecíamos: aprender de compañeros con experiencia de décadas en la empresa. Anna valora su sentido común y los conocimientos que comparten. Destaca en su equipo tan unido. Sobre todo, durante el proyecto Bespoke Project 2.0, que permite a los clientes personalizar los plumines según su escritura a mano y añadiendo grabados o detalles con piedras preciosas. Como Anna está especializada en crear nuestros exclusivos plumines de oro, tuvo un papel fundamental en redefinir y optimizar los procesos y flujos de trabajo durante este proyecto.
Siente pasión por la gama de productos de Montblanc, su calidad y su artesanía. Ayuda a desarrollar productos únicos, por lo que cada día supone una nueva aventura creativa. Por eso, es natural su dedicación a definir estructuras que permitan a empleados y compañeros implementar ideas nuevas fácilmente.
Anna muestra un panorama emocionante a los recién llegados: un trabajo seguro en un entorno internacional, muchas posibilidades de promoción y una cultura muy solidaria. Montblanc no es solo un lugar de trabajo, sino un lienzo en blanco para las mentes creativas. Trabaja con Anna y lo verás.
«Me encantan la variedad de productos, la calidad y la artesanía. Es un trabajo poco habitual, por lo que es emocionante y especial. Además, la expresión creativa de participar en el desarrollo de otros productos elaborando plumines es fantástica. No hay dos días iguales».