Sabía que...? ¡10 datos sobre nosotros!

Sabía que...? ¡10 datos sobre nosotros!

Montblanc es francés, ¿no?

 

 

Es una suposición lógica, ya que al menos la mitad del Macizo del Mont Blanc, que sirvió de inspiración para nuestro emblema, pertenece a Francia. Sin embargo, nuestra empresa fue fundada en 1906 en Hamburgo, donde aún tiene su hogar hoy en día. Un banquero de Hamburgo, Alfred Nehemias, y un ingeniero de Berlín, August Eberstein, supieron reconocer las señales del momento y decidieron fabricar estilográficas de seguridad. Así se colocó nuestra piedra fundamental.

¿Montblanc solamente fabrica artículos de escritura?

 

 

Los artículos de escritura como nuestro «Meisterstück» nos han convertido en los líderes del mercado internacional en este sector. Pero también nos hemos aventurado en otros sectores. Por ejemplo, los sofisticados artículos de piel de nuestra manufactura de Florencia, en Italia, se han convertido en una categoría de productos en constante expansión. Además, nuestros relojes de las manufacturas de Le Locle y Villeret, en el Jura suizo, también encarnan la máxima expresión de nuestra artesanía. Y los accesorios para hombre, la joyería para mujer, los perfumes y gafas aportan a quien los lleva un toque personal semejante al que brinda una estilográfica de nuestras ediciones especiales.

 

 

 

 

¿No está la empresa un poco... anticuada?

 

 

Nosotros lo vemos al revés: a lo largo de los últimos cien años, hemos desarrollado valores que nunca pasan de moda, porque son atemporales. Y seguimos creciendo a partir de estos valores. Por ejemplo, con nuestros relojes inteligentes de alta calidad y nuestro comercio electrónico. En cuanto se conoce a nuestros empleados en persona, queda inmediatamente claro que las mentes que hay detrás de Montblanc son cualquier cosa menos anticuadas.

¿Lleva todo el mundo en Montblanc traje y corbata?

 

 

Si les gusta vestir así, lo pueden hacer. Solo hay un código de vestimenta en nuestra empresa: vista como quiera. Solo hay una excepción a esta regla para nuestros empleados en producción, porque allí, naturalmente, la seguridad es una prioridad. Por lo demás, estamos convencidos de que cada persona sabe mejor que nadie qué atuendo es apropiado para cada situación. Al fin y al cabo, nos gusta que cada empleado sea responsable de sus propios actos, y esto también sirve para el momento en que se colocan frente al espejo.

¿No tiene una empresa tan antigua unas estructuras muy rígidas?

 

 

Naturalmente, como parte del grupo de lujo Richemont, existe un determinado marco preestablecido para procesos y decisiones. Cualquier otra cosa sería ineficiente. Sin embargo, dentro de este marco hay mucho espacio para la autonomía y la responsabilidad. Y eso es precisamente lo que deseamos: soluciones flexibles, trabajo ágil en equipos alineados y estrechamente conectados, intercambios estimulantes y flujos de información entre empleados. Solo así podremos progresar en la dirección adecuada: hacia adelante.

Seguro que una empresa tan global no aborda la necesidad de conciliación entre el trabajo y la vida privada

 

 

En realidad, ocurre todo lo contrario. Para nosotros es muy importante la satisfacción de los empleados, también fuera del horario laboral oficial. ¿Cómo podemos inspirar, ser creativos, trabajar con precisión y deleitar a los demás si no somos capaces de concentrarnos en nuestro trabajo con pleno entusiasmo? Con este propósito, hemos establecido unos requisitos previos apropiados: desde el diseño del contrato de empleo hasta la gestión diaria del tiempo y una cultura empresarial viva.

Hace falta hablar un inglés perfecto para trabajar en Montblanc, ¿verdad?  

 

 

En un mundo globalizado, un buen dominio del inglés nunca será una desventaja. Sin embargo, no es una condición indispensable para entrar en Montblanc. Siempre podrá encontrar la forma de comunicarse, ya que tan solo en nuestra oficina central de Hamburgo tenemos empleados de treinta nacionalidades, por no hablar de los once idiomas que se hablan en toda la empresa. Por otra parte, está claro que en una empresa global hay algunos departamentos en los que es esencial hablar bien en inglés. Pero le agradará saber que, si es necesario, puede desarrollar su capacidad para los idiomas con alguno de nuestros cursos.  

Tantos empleados... ¿no es algo anónimo e impersonal?

 

 

¡Para nada! En este aspecto, nuestro personal está muy bien valorado. Todo el mundo ayuda y apoya a los demás siempre que puede, especialmente dentro de cada equipo individual. Si no está deseando llegar cada día al trabajo, la culpa la tendremos nosotros.

Solo necesitan a empleados que sean artesanos, ¿verdad?

 

 

 

No cabe duda de que los buenos artesanos son esenciales para el éxito de una empresa con una tradición de artesanía tan arraigada. Pero lo mismo ocurre en el caso de desarrolladores, responsables de calidad, empleados de servicio, compradores, contables, logísticos, diseñadores, vendedores, empleados de RR. HH., expertos en marketing, etc., etc., etc. Porque la perfección en cada detalle solo se puede conseguir si todo funciona correctamente a su alrededor.

¿Escriben todos los empleados con una estilográfica de Montblanc?

 

 

Además de disfrutar de otros beneficios, ofrecemos un descuento a nuestros empleados del 50 % sobre todos los productos de nuestra boutique. Por otra parte, integramos a nuestros empleados activamente en la evaluación de nuestros artículos de escritura durante las pruebas de calidad, para que se familiaricen con todo el catálogo de productos. Será difícil encontrar un centro de trabajo sin un artículo de escritura de Montblanc.