Le saviez-vous ? 10 infos sur nous !

Le saviez-vous ? 10 infos sur nous !

Montblanc est une marque française, non ?

 

 

C’est une supposition plausible, puisqu’au moins la moitié du massif du Mont Blanc, que nous avons choisi pour emblème, se trouve effectivement en France. Cependant, notre entreprise a été fondée en 1906 à Hambourg, où se trouve toujours notre siège. Alfred Nehemias (un banquier de Hambourg) et August Eberstein (un ingénieur de Berlin) ont su interpréter les signes des temps et se sont lancés dans la fabrication de stylos plume, ce qui constitua la première pierre de l’édifice.

Est-ce que Montblanc produit uniquement des instruments d’écriture ?

 

 

Certains instruments d’écriture comme le Meisterstück nous ont fait connaître dans le monde entier. Mais nous avons aussi exploré d’autres pistes. La maroquinerie de luxe produite dans notre manufacture de Florence constitue aujourd’hui une catégorie de produit en pleine expansion. De plus, les garde-temps produits dans les manufactures du Locle et de Villeret (dans le Jura suisse) incarnent eux aussi le meilleur de cet artisanat. Il faut ajouter à cela les accessoires pour homme, bijoux, parfums et lunettes pour femme qui donnent à celles et ceux qui les portent une allure particulière, tout comme les éditions spéciales de nos stylos plume.

 

 

 

 

L’entreprise n’est-elle pas un peu démodée ?

 

 

Pour nous, c’est le contraire : ces 100 dernières années, nous avons développé des valeurs qui ne vieillissent pas, car elles sont intemporelles. Nous poursuivons notre développement conformément à ces valeurs. C’est ce que nous avons fait avec nos montres connectées haut de gamme et notre boutique en ligne par exemple. Une fois que vous aurez fait connaissance avec nos employés, vous constaterez tout de suite que les esprits qui animent Montblanc sont tous sauf vieillots.

Est-ce que tout le monde travaille en costume-cravate chez Montblanc ?

 

 

Si on aime ce genre de tenue, pourquoi pas. Dans notre entreprise, le dress code est simple : portez ce que vous aimez. La seule exception à cette règle concerne les employés du secteur production, qui doivent bien entendu respecter les consignes de sécurité. Pour le reste, nous sommes convaincus que chacun sait quelle est la tenue la mieux adaptée à chaque situation. Après tout, nous souhaitons que nos employés prennent des initiatives, y compris au moment de choisir leur tenue chez eux

N’est-ce pas une vieille entreprise à la structure un peu rigide ?

 

 

Certes, en tant que membre du groupe de luxe Richemont, nous devons respecter un cadre défini à l’avance en matière de processus et de décisions. Sans cela, rien ne fonctionnerait. Cela étant, ce cadre laisse une place suffisante à l’indépendance et à la responsabilité. Et c’est exactement ce que nous voulons : des solutions flexibles, des méthodes de travail agiles au sein d’équipes étroitement liées et qui travaillent harmonieusement, sans oublier des échanges animés et des flux d’informations circulant entre les employés. C’est la seule manière d’aller dans la bonne direction : droit devant.

On peut supposer qu’une grande entreprise de ce type ne se préoccupe pas beaucoup de l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ?

 

 

En fait, c’est tout le contraire. Pour nous, la satisfaction est essentielle, même en dehors des heures de travail. Comment être inspiré, créatif, précis, et faire plaisir aux autres s’il n’est pas possible de se concentrer et de travailler avec un enthousiasme sincère ? C’est pour cette raison que nous avons mis en place plusieurs prérequis en ce sens, aussi bien en ce qui concerne les contrats de travail que la gestion quotidienne du temps, sans oublier une culture d’entreprise vivante.

Il faut certainement parler parfaitement anglais pour pouvoir travailler chez Montblanc, non ?

 

 

Avec la mondialisation, une bonne maîtrise de l’anglais est toujours un avantage. Ce n’est toutefois pas indispensable pour entrer chez Montblanc. Vous parviendrez toujours à communiquer. Rien qu’à Hambourg, les employés du siège viennent de 30 pays, sans compter les 11 langues parlées dans toute l’entreprise. Certes, bien parler anglais est essentiel pour travailler dans certains départements d’une entreprise mondiale comme la nôtre. Mais vous serez heureux d’apprendre que vous pouvez si besoin développer vos compétences dans ce domaine en suivant nos cours de langue.

L’entreprise compte beaucoup d’employés. Est-ce que cela ne donne pas un côté anonyme et impersonnel ?

 

 

Pas du tout. Nos collaborateurs s’apprécient énormément. Tout le monde s’entraide et se soutient. Surtout dans les petites équipes. Si vous n’avez pas hâte de venir travailler, c’est nous qui sommes à blâmer.

 

Vous ne recherchez que des artisans, non ?

 

 

 

Bien sûr, notre entreprise est spécialisée dans l’artisanat et nous devons donc employer de bons artisans pour réussir. Mais on pourrait dire la même chose des développeurs, des responsables qualité, des agents de service, des acheteurs, des comptables, des logisticiens, des designers, des vendeurs, des équipes RH, des spécialistes marketing, etc. Atteindre la perfection dans les moindres détails n’est possible que si tout le mécanisme fonctionne correctement.

Est-ce que tous les employés écrivent avec des stylos plume Montblanc ?

 

 

Outre les autres avantages, nos employés bénéficient d’une réduction de 50 % sur tous les produits de notre boutique. De plus, nous impliquons activement nos employés dans l’évaluation de nos instruments d’écriture lors des tests qualité. Cela leur permet de se familiariser avec tout notre portefeuille de produits. Il est rare de voir un poste de travail sur lequel ne trône pas un instrument d’écriture Montblanc.