Ressources humaines
La direction des ressources humaines est responsable, d’une part, de la politique stratégique du personnel et, d’autre part, des aspects opérationnels des ressources humaines au sein des différents pays. Et ce, tout au long de la chaîne de valeur : stratégie RH, planification et gestion du personnel, marketing du personnel, recrutement et évolution professionnelle du personnel (à laquelle notre Académie est associée), évolution de l’organisation et administration du personnel. Ainsi, le service des ressources humaines est en contact avec tous les services de l’entreprise.
L’équipe du service des ressources humaines supervise et oriente les services métiers. Elle doit, de ce fait, communiquer à tous les niveaux et adapter son discours en conséquence.
Autonomie, créativité, compétences techniques et relationnelles sont des atouts pour développer des concepts de ressources humaines en conformité avec la stratégie de l’entreprise. Autres qualités requises pour ce type de poste : intégrité, fiabilité, goût de la précision et de bonnes connaissances commerciales.
