Promotion appliquée
Notre communauté rassemble des personnes qui cherchent à atteindre et apprécier l’excellence, des personnes qui accordent beaucoup d’importance à la substance, à la fiabilité et aux vraies valeurs.
À quoi le marketing de Montblanc ressemble-t-il vu de l’intérieur ? Beatriz Bueno, Marketing Digital & Content Manager, nous fait part de ses impressions et nous explique pourquoi il est important de trouver le juste équilibre entre fraîcheur du contenu et image historique de la marque.
« L’équipe e-commerce est en relation avec chaque département pour pouvoir évoluer dans le monde numérique. Pas question de fonctionner en silo. Je trouve que le fait de devoir sans cesse améliorer notre expérience numérique est très inspirant. De plus, nos équipes jouent un rôle majeur pour bâtir l’avenir de Montblanc. »
Nous sommes représentés dans le monde entier par plus de 20 filiales. Les directeurs généraux sont chargés de veiller sur l’ensemble des ventes, le marketing, le réseau de boutiques et la mise en place de notre marque sur chaque site. Oliver Goessler, Managing Director Northern Europe, est l’un d’entre eux.
Nina Bernhardt occupe la fonction de Retail Director Northern Europe. Elle a travaillé pour Montblanc en France, en Suisse et en Allemagne. Elle sait ce que signifie sortir de sa zone de confort, faire de nouvelles choses, apprendre une langue et travailler avec des personnes de différents pays. Découvrez son histoire.
« Ce que j’aime dans mon travail, c’est qu’il y a un fabuleux esprit d’équipe. Tout le monde s’entraide et nous partageons tous une même passion pour l’architecture et l’agencement d’intérieur. Pour nous, la créativité consiste à toujours réinventer. Pas question de refaire ce qui a déjà été fait. L’idée est d’explorer de nouvelles possibilités pour nos boutiques. »
« Le moment le plus marquant de ma carrière chez Montblanc ? Quand j’ai été engagé comme apprenti. Je suis entré ici à ma sortie de l’école. Commencer tout de suite à faire un métier passionnant dans une entreprise pareille, ça m’a semblé incroyable. »
« C’est formidable de voir toutes les générations qui travaillent ensemble ici. Cela rend le travail plus intéressant, car les employés les plus anciens peuvent partager leur expérience et leurs connaissances, tandis que les plus jeunes apportent de la spontanéité et un regard neuf sur les choses. »
