Lo sapevi? 10 fatti su di noi!

Lo sapevi? 10 fatti su di noi!

Montblanc è un nome francese, giusto?

 

 

Beh, è un’ipotesi fondata, dato che almeno metà del massiccio del Monte Bianco – che ha ispirato il nostro emblema – appartiene alla Francia. Tuttavia, la nostra azienda fu fondata nel 1906 ad Amburgo, dove ha la sua sede centrale ancora oggi. Un banchiere di Amburgo, Alfred Nehemias, ed un ingegnere di Berlino, August Eberstein, riconobbero il segno dei tempi e decisero di produrre penne stilografiche rientranti, posando così la pietra fondante dell’azienda.

Montblanc produce solo strumenti da scrittura?

 

 

Strumenti da scrittura come il “Meisterstück” hanno reso la nostra azienda leader di settore nel mercato internazionale. Ma ci siamo avventurati anche in altri ambiti. Ad esempio, i sofisticati prodotti di pelletteria della nostra manifattura di Firenze sono diventati una categoria di prodotto in continua espansione. Inoltre, anche i nostri segnatempo dalle manifatture di Le Locle e Villeret, nel Giura svizzero, costituiscono pregiati esempi di altissima artigianalità. E gli accessori da uomo, i gioielli da donna, i profumi e gli occhiali conferiscono un tocco personale a chi li indossa, allo stesso modo di una penna stilografica di una delle nostre edizioni speciali.

 

 

 

 

L’azienda non è un po’ troppo vecchio stile?

 

 

Noi vediamo la cosa dal verso opposto: nel corso degli ultimi 100 anni, abbiamo sviluppato valori che non invecchiano mai, perché sono senza tempo. E continuiamo a crescere sulla base di questi valori. Ad esempio, sotto forma di smartwatch di alta qualità e tramite il nostro e-commerce. Si capisce subito che le menti dietro Montblanc sono tutt’altro che “vecchio stile”, non appena si ha la possibilità di conoscere i nostri dipendenti di persona.

In Montblanc, tutti indossano giacca e cravatta?

 

 

I Se gli piace vestirsi così, sono liberi di farlo. Nella nostra azienda c’è un solo dress code: indossa ciò che vuoi. L’unica eccezione a questa regola vale per i nostri dipendenti della produzione, perché lì ovviamente la sicurezza viene prima di tutto. Altrimenti, siamo convinti che ognuno sia in grado di capire da solo quale sia l’abbigliamento più appropriato per una data situazione. Dopotutto, vogliamo che ogni dipendente risponda di se stesso, e questo vale anche di fronte allo specchio.

Un’azienda fondata tanto tempo fa non è rigida nelle sue strutture?

 

 

Ovviamente, dato che facciamo parte del gruppo di lusso Richemont, esiste una certa struttura predeterminata per i processi e le decisioni. Altre soluzioni non funzionerebbero. Tuttavia, all’interno di questa struttura c’è ampio spazio per l’indipendenza e la responsabilità. Ed è esattamente ciò che auspichiamo: soluzioni flessibili, lavoro dinamico in team strettamente interconnessi e ben allineati, nonché scambi attivi e flussi di informazioni tra i dipendenti. Solo così possiamo procedere nella giusta direzione: verso il futuro.

Di sicuro un’azienda così globale non si occupa delle necessità legate all’equilibrio tra vita e lavoro.

 

 

A dire il vero, è l’esatto contrario. Crediamo che la soddisfazione, anche fuori dagli orari di lavoro ufficiali, sia molto importante. Come potremmo ispirare, essere creativi, lavorare con precisione e deliziare gli altri, se non fossimo capaci di concentrarci sul nostro lavoro con tutto l’entusiasmo possibile? Per questo abbiamo creato condizioni adeguate, dall’impostazione del contratto di assunzione alla gestione dell’orario giornaliero, fino a una filosofia aziendale attiva.

Per lavorare in Montblanc bisogna parlare perfettamente inglese, giusto?  

 

 

In un mondo globalizzato, una buona padronanza della lingua inglese non è mai uno svantaggio. Tuttavia, non è un prerequisito necessario per entrare in Montblanc. Troverai sempre un modo per comunicare, dato che solo nella sede centrale di Amburgo ci sono dipendenti di 30 nazioni, per non parlare delle 11 lingue che si parlano in tutta l’azienda. D’altra parte, un’azienda di livello internazionale ha dipartimenti in cui una buona conoscenza dell’inglese è essenziale. Ma sarai felice di sapere che, se necessario, puoi migliorare il tuo potenziale linguistico con uno dei nostri corsi di lingua.

Con tanti dipendenti, l’ambiente non è anonimo e impersonale?

 

 

Niente affatto: il nostro personale dimostra ottime doti di empatia e collaborazione. Tutti aiutano e sostengono gli altri quando possono, soprattutto all’interno dei singoli team. Se un membro dello staff non vede l’ora di venire al lavoro, allora la colpa è nostra.

 

Avete solo bisogno di artigiani, giusto?

 

 

 

Ovviamente, trattandosi di un’azienda con una lunga tradizione in questo campo, i buoni artigiani sono indispensabili per il nostro successo. Ma lo stesso vale per gli sviluppatori, i responsabili della qualità, il personale di servizio, gli addetti agli acquisti, alla contabilità, alla logistica, i designer, i rappresentanti, gli addetti alle risorse umane, gli esperti di marketing ecc. ecc. Perché si può ottenere la perfezione in ogni dettaglio solo se tutto ciò che ruota intorno al prodotto funziona a dovere.

Tutti i dipendenti scrivono con una penna stilografica Montblanc?

 

 

In aggiunta agli altri benefit, offriamo ai nostri dipendenti uno sconto su tutti i prodotti della nostra boutique. Inoltre, facciamo partecipare attivamente i nostri dipendenti alla valutazione dei nostri strumenti da scrittura durante i test di qualità, affinché possano familiarizzare in prima persona con l’intero assortimento di prodotti. Difficilmente troverai un luogo di lavoro senza uno strumento da scrittura Montblanc.