Promozione applicata
La nostra comunità è fatta di persone che amano l’eccellenza e si impegnano per raggiungerla, persone che credono nella sostanza, nell’affidabilità e nei valori veri.
Com’è il settore Marketing Montblanc visto dall’interno? Beatriz Bueno, Marketing Digital & Content Manager, ci parla delle sue impressioni e spiega perché sia importante trovare l’equilibrio perfetto tra i contenuti attuali e la tradizione di un marchio.
“Noi dell’E-Commerce siamo collegati con tutti gli altri dipartimenti per avanzare nel mondo digitale, non c’è spazio per i solisti. Penso che sia molto stimolante migliorare costantemente la nostra esperienza digitale ed avere un ruolo attivo, come team, nella definizione del futuro di Montblanc.”
Siamo rappresentati in tutto il mondo da oltre 20 società sussidiarie. Gli amministratori delegati sono responsabili di tutte le vendite, del marketing, della rete di boutique e dell’affermazione del nostro marchio in ciascuna sede. Oliver Goessler, Amministratore Delegato per il Nord Europa, è uno di loro.
La nostra collega Nina Bernhardt, Direttrice Retail per il Nord Europa, ha lavorato per Montblanc in Francia, Svizzera e Germania. Ha capito cosa significa uscire dalla propria comfort zone, fare cose nuove, imparare un’altra lingua e lavorare con le persone in Paesi diversi. Ecco la sua storia.
“Ciò che apprezzo del mio team è lo straordinario spirito di squadra. Si aiutano tutti a vicenda ed hanno tutti la stessa passione per l’architettura e l’interior design. Per noi la creatività consiste nel reinventare sempre qualcosa. Non si tratta di rifare qualcosa che è già stato fatto, ma di pensare a nuove soluzioni per le nostre boutique.”
“Il momento più memorabile per me in Montblanc è stato quando sono stato assunto come apprendista. Sono venuto qui direttamente dalla scuola ed iniziare subito a svolgere un lavoro così interessante in un’azienda del genere è stato qualcosa di speciale.”
“È fantastico vedere tante generazioni diverse ritrovarsi insieme qui. Rende il lavoro più interessante, perché i veterani possono mettere in campo la loro esperienza e le loro conoscenze, mentre i colleghi più giovani portano con sé la spontaneità e una nuova visione delle cose.”
