Перейти к основному содержанию

Действующая промоакция

Введите то, что Вы хотите найти
Руководство и сотрудники компании Montblanc прилагают большие усилия, чтобы оказать положительное влияние на планету и жизнь людей, а также стремятся всегда проявлять честность и ответственность.
Следующий модуль основан на технике параллакс-скроллинга. При прокрутке страницы заголовки, тексты, изображения или видео будут выходить на первый план.
  • Понимание факторов, которые приводят к выбросам углерода, — это первый шаг к сокращению углеродного следа. Мы сотрудничаем со специалистами в этой области, чтобы оценить степень воздействия нашей деятельности на окружающую среду и уменьшить углеродный след в цепочке поставок Montblanc. Мы заменяем системы отопления, окна и освещение в основных зданиях, где осуществляем свою деятельность, а к 2025 году будем получать 100% электроэнергии из возобновляемых источников. И поскольку мы уже начали принимать меры для устойчивого развития, мы также берем на себя ответственность за наши выбросы в результате строительства, производства и транспортировки (сферы охвата 1 и 2). Кроме того, в настоящее время мы компенсируем 100% прямых выбросов парниковых газов, связанных с нашими деловыми поездками и логистикой (сфера охвата 3).
  • Мы не только заботимся о том, что происходит внутри нашей компании, но и требуем от наших партнеров по цепочке поставок соблюдения Кодекса поведения Richemont. Мы гордимся своим сотрудничеством с независимыми организациями, такими как Responsible Jewellery Council и Leather Working Group, призванным гарантировать работу с сетью глобальных поставщиков, которые учитывают социальные и экологические факторы. Наши цели: 100% поставки кожи из Европы и кожевенных мастерских, сертифицированных Leather Working Group, к 2023 году. Углеродная нейтральность к 2023 году на протяжении всего производственного цикла для изделий из кожи — от бойни до конечного продукта. Поддержание нашего Кодекса практических правил сертификации Responsible Jewellery Council и получение статуса Responsible Jewellery Council Chain of Custody к апрелю 2024 года. Гарантия того, что золото, используемое для производства наших часов, письменных принадлежностей и аксессуаров, полностью отслеживается и получено из ответственных источников.
  • Мы понимаем, что ресурсы используемых нами материалов ограничены, и для нас важно максимально продлить их срок службы. В связи с этим, мы разработали новую упаковку без пластика, в которой применяются только переработанные материалы. Эта упаковка используется как для розничной торговли, так и для логистики. Все наши изделия, содержащие нейлон, полностью пригодны для вторичной переработки и изготовлены из переработанного пластика. Кроме того, мы уже осуществляем переработку всех металлических деталей наших изделий из кожи и остатков материала, чтобы дать им новую жизнь." Наши обязательства Полностью отказаться от использования ПВХ к концу 2022 года. К 2022 году полностью внедрить экологичную упаковку, как для розничной торговли, так и для логистики.
Sustainability_Comp_Econyl_1920x1280px_72dpi_[1]
Parallax2
parallax3

Сила письменного слова

Письмо не только помогает развивать навыки общения и мышления, но и позволяет нам выразить себя. Для нашего бренда это самый действенный и значимый способ помочь обществу. Мы искренне считаем, что у каждого человека, независимо от его условий жизни, должна быть возможность оставить свой след в мире с помощью письма.

Мастерство

Внимание к деталям, инновации, дух первопроходцев, традиции лучших мастеров и безупречное качество являются отличительными чертами Montblanc. Создаваемые нами условия работы обеспечивают нашим сотрудникам широкие возможности для развития и дальнейшего совершенствования профессиональных навыков.

Governance

Сегодня мы с гордостью говорим о том, что разнообразие — это один из ключевых принципов, которыми Montblanc руководствуется в своей деятельности. Мы высоко ценим сообщество выдающихся личностей, принадлежащих к разным культурам, социальным и возрастным группам: именно им наша компания обязана своими успехами. Цель Montblanc состоит в создании инклюзивной среды, в которой каждый человек может быть самим собой и свободно участвовать в обмене творческими идеями. Для этого мы организуем специальное обучение и межфункциональное взаимодействие и принимаем меры, направленные на устранение институциональных барьеров. Среди инициатив, реализуемых с этой целью, стоит отметить гибкую структуру работы, принятие решений с учетом принципа инклюзивности и проведение неформальных встреч за круглым столом.

Последние уведомления