MENSCHEN
Die Macht des Schreibens
Das Schreiben unterstützt uns nicht nur bei der Entwicklung unserer Kommunikations- und Denkfähigkeiten, es hilft uns auch dabei, uns als Menschen zum Ausdruck zu bringen. Für uns als Marke ist dies die authentischste und bedeutsamste Weise, der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Denn wir sind der festen Überzeugung, dass jeder Mensch die Möglichkeit haben sollte, durch das Schreiben ein Zeichen zu setzen – unabhängig von seinem Hintergrund.
In diesem Sinne haben die Montblanc Cultural Foundation und die Maison die globale Bildungsinitiative „Dear Future“ ins Leben gerufen, die Jugendlichen in aller Welt die Faszination des Schreibens näherbringt. Finden Sie weitere Informationen über „Dear Future“ und können entdecken, wie wir Kinder und junge Erwachsene in die Lage versetzen, ein Zeichen zu setzen.
Handwerkskunst
Liebe zum Detail, Innovation, Pioniergeist, Leidenschaft für die Handwerkskunst und ein Gespür für echte Qualität – all dies macht Montblanc aus. Unser Arbeitsumfeld trägt dazu bei, dass unsere Mitarbeiter ihre Fertigkeiten auf bestmögliche Weise entwickeln können, wodurch die Handwerkskunst von Montblanc immer weiter verfeinert wird.
Seit 1949 vermitteln wir unser Wissen im Bereich Handwerkskunst über das Ausbildungsprogramm „Werkzeugbauer“. Jedes Jahr nehmen wir neue Auszubildende auf. 2005 haben wir das Programm „Prozessmechaniker“ integriert und 2013 das Programm „Maschinenbauer“. Auf diese Weise können wir Jahr für Jahr eine neue Generation von Kunsthandwerkern ausbilden, die alle dieselbe Leidenschaft teilen. Durch die Kombination von Know-how, das von Generation zu Generation weitergegeben wurde, und technischer Kreativität gelingt es uns, zeitlose Produkte zu erschaffen. Erfahrene Mitarbeiter kooperieren mit dem Nachwuchs und sorgen dafür, dass unsere Fertigkeiten bewahrt werden.
Bei Montblanc glauben wir daran, dass Handwerkskunst auch zur Entwicklung unserer lokalen Gemeinschaften beitragen kann. Deshalb bieten wir Berufsausbildungsprogramme, bei denen die kommende Generation lernt, wie man Objekte fertigt – und nicht bloß konsumiert.
Unser Unternehmensumfeld
Wir sind stolz darauf, dass sich Montblanc zu einem so vielfältigen Unternehmen entwickelt hat. Die Gemeinschaft an herausragenden Persönlichkeiten aller Kulturen, gesellschaftlichen Gruppen, Altersstufen und Geschlechter ist für uns eine wichtige Basis für den Erfolg. Unser Ziel bei Montblanc ist es, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem alle so sein können, wie sie sind, und dazu animiert werden, ihre eigenen Ideen einzubringen. Mithilfe von Schulungen und funktionsübergreifenden Netzwerken möchten wir das Bewusstsein für dieses Thema schärfen und institutionelle Schranken beseitigen. Zu den Initiativen, mit denen wir dieses Ziel erreichen möchten, gehören unter anderem flexible Arbeitsstrukturen, integrative Entscheidungsfindungsprozesse und zwanglose Gesprächsrunden.
Unternehmensführung
Montblanc unterstützt die klare Position der Gruppe gegenüber jeglicher Nichteinhaltung der geltenden gesetzlichen Auflagen und des Verhaltenskodexes. Das Unternehmen hat deshalb ein Verfahren etabliert, das allen Personen, die durch negative Geschäftstätigkeiten/-abläufe und unangemessenes Verhalten beeinträchtigt werden, die Möglichkeit bietet, über Speak Up Platform eine Beschwerde einzureichen.
Weitere Informationen finden Sie unter Richemont Reports & Policies
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