Экологичность в работе montblanc

Руководство и сотрудники компании Montblanc прилагают большие усилия, чтобы оказать положительное влияние на планету и жизнь людей, а также стремятся всегда проявлять честность и ответственность.

ПЛАНЕТА

Мы всегда стремимся реагировать на проблемы окружающей среды и бережно относимся к ограниченным ресурсам, чтобы свести к минимуму отрицательное воздействие в результате нашей деятельности.
В связи с этим, мы прилагаем усилия, чтобы внести свой вклад в снижение выбросов углерода, и стремимся к экономике замкнутого цикла и ответственному использованию материалов.

Понимание факторов, которые приводят к выбросам углерода, — это первый шаг к сокращению углеродного следа. Мы сотрудничаем со специалистами в этой области, чтобы оценить степень воздействия нашей деятельности на окружающую среду и уменьшить углеродный след в цепочке поставок Montblanc. Мы заменяем системы отопления, окна и освещение в основных зданиях, где осуществляем свою деятельность, мы будем получать 100% электроэнергии из возобновляемых источников. И поскольку мы уже начали принимать меры для устойчивого развития, мы также берем на себя ответственность за наши выбросы в результате строительства, производства и транспортировки (сферы охвата 1 и 2). Кроме того, в настоящее время мы компенсируем 100% прямых выбросов парниковых газов, связанных с нашими деловыми поездками и логистикой (сфера охвата 3).

Для необходимой проверки цепочки поставок мы требуем от наших деловых партнеров соблюдать Этический кодекс Richemont для поставщиков. Мы активно сотрудничаем с Leather Working Group и Responsible Jewellery Council, чтобы гарантировать работу с сетью глобальных поставщиков, которые учитывают социальные и экологические факторы. Наши цели: В 2024 году 100% драгоценных металлов и камней должны пройти повторную сертификацию Responsible Jewellery Council в соответствии со сводом правил этой организации.

ЛЮДИ

Чтобы сохранить окружающую среду, нужно начинать с заботы о собственном доме. Именно поэтому наша корпоративная культура направлена на то, чтобы наши сотрудники и все люди, с которыми мы взаимодействуем, придерживались высоких моральных принципов. В рамках наших усилий мы возглавляем образовательные инициативы в области культуры письма и, опираясь на опыт лучших мастеров, создаем возможности для ответственного и устойчивого развития.

СИЛА ПИСЬМЕННОГО СЛОВА

Письмо не только помогает развивать навыки общения и мышления, но и позволяет нам выразить себя. Для нашего бренда это самый действенный и значимый способ помочь обществу. Мы искренне считаем, что у каждого человека, независимо от его условий жизни, должна быть возможность оставить свой след в мире с помощью письма.

В этой связи фонд Montblanc Cultural Foundation и Дом Montblanc создали глобальную образовательную инициативу Dear Future, призванную познакомить молодежь во всем мире с искусством письма. Узнать больше об инициативе Dear Future и о том, как мы помогаем детям и молодежи оставить свой след в окружающем мире, можно.

МАСТЕРСТВО

Внимание к деталям, инновации, дух первопроходцев, традиции лучших мастеров и безупречное качество являются отличительными чертами Montblanc. Создаваемые нами условия работы обеспечивают нашим сотрудникам широкие возможности для развития и дальнейшего совершенствования профессиональных навыков.

КОРПОРАТИВНАЯ СРЕДА

Сегодня мы с гордостью говорим о том, что разнообразие — это один из ключевых принципов, которыми Montblanc руководствуется в своей деятельности. Мы высоко ценим сообщество выдающихся личностей, принадлежащих к разным культурам, социальным и возрастным группам: именно им наша компания обязана своими успехами. Цель Montblanc состоит в создании инклюзивной среды, в которой каждый человек может быть самим собой и свободно участвовать в обмене творческими идеями. Для этого мы организуем специальное обучение и межфункциональное взаимодействие и принимаем меры, направленные на устранение институциональных барьеров. Среди инициатив, реализуемых с этой целью, стоит отметить гибкую структуру работы, принятие решений с учетом принципа инклюзивности и проведение неформальных встреч за круглым столом.

УПРАВЛЕНИЕ

Montblanc принимает участие в противодействии Группы любым нарушениям юридических обязательств и этического кодекса и предоставляет механизм подачи и рассмотрения жалоб, с помощью которого любой пострадавший от недобросовестной деловой деятельности и ненадлежащего поведения может сообщить о нарушении. Платформа «Speak Up»

Дополнительную информацию можно найти по ссылке Отчеты и политики Richemont

Связанные документы:

Отчет о комплексной проверке
Политика закупок сырья
Кодекс поведения поставщика