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몽블랑의 지속 가능성

몽블랑은 지구와 인류에게 긍정적인 영향을 주기 위해 열심히 노력합니다. 항상 책임감 있고 정직한 기업이 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.

몽블랑의 약속

환경 배출물을 줄여 세상에 좋은 발자취를 남기기 위해 몽블랑이 시행하고 있는 약속과 조치에 대해 알아보세요.

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플래닛

몽블랑은 스스로 직면한 환경 문제에 대응하는 방안을 지속적으로 모색하고 있으며, 지구에 좋은 발자취를 남기기 위해 작업에 쓰이는 한정된 자원을 보호하려고 최선을 다합니다.

이를 달성하려는 목적으로 탄소 배출량을 최소화하고 순환 경제로 나아가며 책임감 있게 자재를 조달하여, 우리의 역할을 다하기 위해 열심히 노력하고 있습니다.

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탄소 중립

탄소 배출을 잘 이해하는 것이 배출량을 줄이는 첫 번째 단계입니다. 몽블랑은 전체 공급망에서 탄소 배출을 줄이기 위해 해당 분야의 전문가와 협력하여 생산 활동으로 인해 발생하는 파급 효과를 가늠하고 있습니다. 주요 건물의 난방 시스템, 창문 및 조명을 바꾸고 있으며, 2025년까지 100% 재생 에너지로 전기를 공급받을 것입니다.

보다 나은 지속 가능성을 향한 몽블랑의 여정이 이미 시작되었지만 건물, 제조 및 운송(범주 1 및 2)으로 발생하는 탄소 배출에 대해서도 책임감을 가지고 있으며, 현재 출장 및 물류(범주 3)로 발생하는 직접적인 온실 가스 배출의 100%를 상쇄시키고 있습니다. 또한 2022년에는 연구조사를 통해 중장기 감축 목표를 구체화할 수 있을 것입니다.

책임감 있는 소싱

몽블랑은 자사 내부의 공정 뿐만 아니라 공급망 협력업체도 리치몬트 행동 강령을 따르도록 요청합니다. 우리는 사회 및 환경을 고려하는 다국적 공급업체 네트워크와 함께 노력하기 위해 Leather Working Group의 일원이 된 것이 자랑스럽게 생각합니다. 달성 목표:

2023년까지 유럽과 Leather Working Group이 인증한 제혁소에서 가죽을 100% 공급받을 것.

2023년까지 도축장에서 완제품에 이르기까지 몽블랑이 사용하는 가죽에 탄소 중립을 실현할 것.

순환 경제

몽블랑은 원자재가 한정적이며, 기업으로서 가능한 모든 기회가 있을 때 그 수명을 연장하는 것이 중요함을 잘 인식하고 있습니다. 그 결과, 몽블랑은 고객 그리고 물류를 위한 새로운 플라스틱 프리 패키지를 개발하였습니다. 
나일론을 사용한 몽블랑의 제품은 재활용된 플라스틱으로 제작되어 100% 재활용이 가능합니다. 몽블랑 레더 제품에 포함된 메탈 부속품 및 나머지 자재들은 새로운 제품의 제작에 활용되어, 환경 발자국을 낮추는데 기여합니다. 

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몽블랑 직원

세상에 좋은 발자취를 남기는 일은 가까운 곳을 살피는 것부터 시작합니다. 이것이 바로 몽블랑 기업 문화가 직원 및 인접 커뮤니티를 통해 올바른 일을 하려고 노력하는 이유입니다. 몽블랑은 글쓰기 분야의 교육 계획을 주도하여 긍정적인 영향을 미치기 위해 노력합니다. 또한, 책임감 있고 지속 가능한 개발로 향하는 기회를 창출하기 위해 장인의 전문성을 보존합니다.

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글쓰기의 힘

글쓰기는 의사 소통과 사고 능력을 개발하는 데 도움이 되며, 글쓰기를 통해 스스로를 있는 그대로 표현할 수 있습니다. 글쓰기는 브랜드로서의 몽블랑이 사회에 환원할 수 있는 가장 진정성 있고 의미 있는 방법입니다. 그 이유는 배경에 상관없이 누구나 글을 통해 자신의 자취를 남길 수 있어야 한다고 진심으로 믿기 때문입니다.

예를 들어 몽블랑은 문맹을없애고 차별을 줄이며 소외된 사람들에게 힘을 실어줍니다. 몽블랑은 수십 년 동안 유니세프에서 Laureus에 이르기까지, 다양한 NGO 및 이 대의에 기여하는 전 세계 지역 협의회와 협력해 왔습니다. 그리고 올해부터 전 세계의 소규모 조직에 자금을 지원할 뿐만 아니라 직원들이 프로그램에 참여하도록 장려하며 계속 협력할 것입니다.

장인정신 프로그램

몽블랑을 정의하는 여러 요소는 디테일에 대한 관심, 혁신, 개척 정신, 장인정신에 대한 열정 및 품질 감각입니다. 몽블랑의 작업 환경은 직원들이 최상의 조건에서 기술을 개발할 수 있도록 장려하며, 항상 몽블랑의 장인정신을 더욱 정교하게 가꾸는 방안을 모색합니다.

1949년부터 툴메이커(Toolmaker) 견습 프로그램을 통해 몽블랑의 장인정신 지식을 전수해 왔으며, 새로운 견습생이 숙련공이 될 수 있도록 매년 교육훈련을 제공했습니다. 2005년에는 프로세스 메카닉(Process Mechanic) 프로그램을, 2013년에는 머시니스트(Machinist) 프로그램을 도입하여 장인정신에 열정을 가진 새로운 세대의 기술인을 매년 훈련시킬 수 있었습니다. 시대를 앞서가는 제품을 만들기 위해 유서 깊은 노하우와 기술적 창의성을 결합하여 장인정신을 이어나갑니다. 이를 통해 선임 직원과 후배 직원 간의 협력이 활성화되어 기술이 보존되고 다음 세대로 전달됩니다.

몽블랑은 장인정신이 지역 사회의 번영을 도울 수 있다고 진심으로 믿습니다. 그렇기 때문에 물품을 소비하는 대신 만드는 방법을 가르치는 직업 훈련과 견습 과정을 차세대에게 제공합니다.

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