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萬寶龍堅持對地球和人類作出積極貢獻,並承諾任何時刻皆以負責任且真誠的態度行事。
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  • " 為減少我們的碳足跡,首要的是清晰了解我們目前的排放情況。我們正在與相關領域的專家合作,評估生產活動對環境的影響,以減少我們整個供應鏈的排放量。我們也在更換主要建築物的暖氣系統、窗戶和照明設備,期望在 2025 年之前,我們在全球各地採購的電力都是百分百的可再生能源。 雖然我們的永續發展之旅已經開始,但我們也對企業使用的建築物、製造和運輸過程產生的碳排放負責(範圍 1 和 2);目前,我們已完全抵銷了商務旅行和物流(範圍 3)直接產生的溫室氣體排放。"
  • 我們不僅關心企業內部的情況,也要求供應鏈合作夥伴遵守歷峯集團的行為準則。我們很自豪能夠與責任珠寶委員會和皮革工藝組織等獨立組織合作,以確保我們的全球供應商網路全都重視對社會和環境的影響。我們的目標如下: 在 2023 年之前,所採購的皮革全部來自歐洲並且經過皮革工藝組織認證的鞣革廠。 在 2023 年之前,我們使用的皮革從屠宰場至成品的整個過程中,都符合碳中和標準。 堅持實行責任珠寶委員會認證實踐準則,並在 2024 年 4 月之前,進一步符合責任珠寶委員會監管鏈標準。確保我們的腕錶、書寫工具和配件所使用的黃金完全可溯源且以負責任的方式採購,並取得相關認證。
  • 我們明白使用的原料是有限的,作為一家企業,盡可能延長原料的使用壽命對我們來說非常重要。因此,我們為客戶和物流開發了全新的無塑膠包裝,僅使用再生原料製作。 我們所有使用尼龍製作的產品完全可回收,並且是以再生塑膠製作。此外,我們已在回收皮件的所有金屬零件與邊角料,將之轉化為新產品。
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書寫不僅有助培養溝通和思考能力,還可以讓我們表達自我。作為知名品牌,這是我們回饋社會最實在、最有意義的方式。因為我們真誠相信,無論每個人來自什麼背景,都應有機會透過書寫留下印記。
舉例說,萬寶龍,致力提升閱讀能力、減少歧視,並提升弱勢群體的能力。數十年來,我們一直與聯合國兒童基金會、勞倫斯世界體育學會等不同的非政府組織合作,並支持世界各地以此為使命的地區性計畫。從今年開始,我們不僅會為世界各地的小型組織提供資金,更會鼓勵我們的員工自願參與相關計畫。
專注細節、創新技術、開拓精神、熱愛工藝和重視品質等,都是萬寶龍的特色。我們的工作環境鼓勵員工在最合適的條件下發展技能,不斷追求提升萬寶龍的工藝水準。
自 1949 年起,我們推行「工具製造員」學徒培訓計畫,傳授我們的工藝知識,每年培訓新學徒成為技巧熟練的工作人員。2005 年,我們開始推行「製程機械員」課程,並在 2013 年推出「機械師」課程,每年都能培訓對工藝有著共同熱情的新一代工匠。我們結合歷史知識和技術創意,製作永恆不朽的產品。這促進了資深員工與新進員工的合作,確保我們的技能得以留傳給下一代。
萬寶龍堅信工藝可促進地方社區繁榮發展。因此,我們提供職業培訓和學徒計畫,教導下一代如何投入生產製作,而不僅是作為消費者。

精湛工藝

万宝龙始终坚持精益求精、不懈创新、先锋精神、对精湛工艺的热爱以及对卓越品质的追求。我们为员工创造良好的工作环境,让他们在理想条件下培养技能,不断精进万宝龙的精湛工艺。

Governance

能亲眼见证万宝龙发展成为如今的多元化组织,我们感到非常自豪。我们汇集来自不同文化、社会背景、年龄和性别的杰出人才,建立一支强大的团队作为成功的主要驱动力。万宝龙的目标是创造兼容并蓄的环境,让每个人都能表现自我,并欢迎大家分享自己的想法。为了实现这一目标,我们通过培训和跨职能网络以及消除制度障碍来加强对这一主题的认识和教育。针对这一目标的举措包括:灵活的工作结构、包容性决策和临时圆桌会议等。

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