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萬寶龍堅持對地球和人類作出積極貢獻,並承諾任何時刻皆以負責任且真誠的態度行事。
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  • 為減少我們的碳足跡,首要的是清晰了解我們目前的排放情況。我們正在與相關領域的專家合作,評估生產活動對環境的影響,以減少我們整個供應鏈的排放量。我們也在更換主要建築物的暖氣系統、窗戶和照明設備,期望我們在全球各地採購的電力都是百分百的可再生能源。 雖然我們的永續發展之旅已經開始,但我們也對企業使用的建築物、製造和運輸過程產生的碳排放負責(範圍 1 和 2);目前,我們已完全抵銷了商務旅行和物流(範圍 3)直接產生的溫室氣體排放。
  • 我們不僅關心企業內部的情況,也要求供應鏈合作夥伴遵守歷峯集團的行為準則。我們很自豪能夠與責任珠寶委員會和皮革工藝組織等獨立組織合作,以確保我們的全球供應商網路全都重視對社會和環境的影響。我們的目標如下:在 2024 年,我們的貴金屬與寶石將 100% 由責任珠寶委員會依據《行為準則》重新認證。
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書寫不僅有助培養溝通和思考能力,還可以讓我們表達自我。作為知名品牌,這是我們回饋社會最實在、最有意義的方式。因為我們真誠相信,無論每個人來自什麼背景,都應有機會透過書寫留下印記。
舉例說,萬寶龍,致力提升閱讀能力、減少歧視,並提升弱勢群體的能力。數十年來,我們一直與聯合國兒童基金會、勞倫斯世界體育學會等不同的非政府組織合作,並支持世界各地以此為使命的地區性計畫。從今年開始,我們不僅會為世界各地的小型組織提供資金,更會鼓勵我們的員工自願參與相關計畫。
專注細節、創新技術、開拓精神、熱愛工藝和重視品質等,都是萬寶龍的特色。我們的工作環境鼓勵員工在最合適的條件下發展技能,不斷追求提升萬寶龍的工藝水準。
自 1949 年起,我們推行「工具製造員」學徒培訓計畫,傳授我們的工藝知識,每年培訓新學徒成為技巧熟練的工作人員。2005 年,我們開始推行「製程機械員」課程,並在 2013 年推出「機械師」課程,每年都能培訓對工藝有著共同熱情的新一代工匠。我們結合歷史知識和技術創意,製作永恆不朽的產品。這促進了資深員工與新進員工的合作,確保我們的技能得以留傳給下一代。
萬寶龍堅信工藝可促進地方社區繁榮發展。因此,我們提供職業培訓和學徒計畫,教導下一代如何投入生產製作,而不僅是作為消費者。

精湛工藝

專注細節、創新技術、開拓精神、熱愛工藝和重視品質等,都是萬寶龍的特色。我們的工作環境鼓勵員工在最合適的條件下發展技能,不斷追求提升萬寶龍的工藝水準。

企業環境

看到萬寶龍發展為今日這般多元的組織,令我們深感驕傲。這個社群由來自不同文化、社會背景、年齡以及性別的傑出人士組成,是我們獲得成功的關鍵動力。萬寶龍的目標是打造一個多元共融的環境。在這裡,每個人都可以忠於自我,並歡迎分享各自的理念。我們計畫透過培訓、跨職能人脈網來提升對這項議題的認識和教育,並消除體制造成的障礙,進而實現這個目標。協助邁向這個目標的倡議包括:彈性工作架構、共融決策、非正式圓桌會議等,以及其他更多的方式。

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