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Promoción aplicada

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En Montblanc, nos esforzamos por tener un efecto positivo en el planeta y las personas. Queremos ser siempre responsables y honestos.

Conocer nuestras emisiones es el primer paso para reducir la huella que dejamos. Colaboramos con expertos en este campo para medir el impacto generado por nuestras actividades de producción, con el fin de reducir las emisiones en toda la cadena de suministro. Estamos cambiando los sistemas de calefacción, las ventanas y la iluminación en los principales inmuebles. Para el 2025, la electricidad que consumamos en todo el mundo será 100 % renovable.
Ahora que ya hemos empezado el proceso de cambio para ser más sostenibles, también nos responsabilizamos de las emisiones procedentes de los inmuebles, las manufacturas, los vehículos de la firma, la electricidad y la calefacción (ámbitos 1 y 2), además de las emisiones de gases de efecto invernadero que provienen directamente de nuestros viajes de negocios y la logística (ámbito 3), ya que las compensamos.
Además, en el 2022, los estudios que estamos haciendo nos permitirán cuantificar a medio y largo plazo los objetivos de reducción.
Como no solo nos interesa lo que ocurre en la Maison, pedimos a nuestros socios en la cadena de suministro que también sigan el Código de conducta de Richemont. Nos enorgullece colaborar con organizaciones independientes, como el Consejo de Joyería Responsable y el Grupo de Trabajo de la Piel, para garantizar que trabajamos con una red mundial de proveedores respetuosos con la sociedad y el medioambiente. Queremos conseguir estos objetivos:

Piel 100 % europea de curtidurías certificadas por el Grupo de Trabajo de la Piel para el 2023.

Lograr la neutralidad en CO2 para el 2023 en la piel que utilizamos, desde los mataderos hasta los productos terminados.

Mantener la certificación de nuestro Código de prácticas por el Consejo de Joyería Responsable y alcanzar el estatus de cadena de custodia del mismo organismo para abril del 2024. Certificar que el oro de nuestros relojes, artículos de escritura y accesorios tiene un origen responsable con total trazabilidad.
Somos conscientes de que los materiales que usamos son limitados. Para nuestra firma, es importante ampliar su vida útil al máximo. En consecuencia, hemos desarrollado embalajes nuevos sin plásticos, tanto para clientes como para logística, que se elaboran solo con materiales reciclados.
Todos nuestros productos que contienen nailon son totalmente reciclables y se confeccionan con plástico reutilizado. Además, ya reciclamos todas las partes metálicas de nuestros artículos de piel y los materiales sobrantes. Sirven para crear productos nuevos, lo que reduce nuestra huella medioambiental.


Nuestro compromiso:

Dejar de utilizar PVC para finales del 2022.

Lograr la implantación total de embalajes sostenibles, tanto para clientes como para logística, para el 2022.
Escribir no solo nos ayuda a desarrollar habilidades comunicativas y mentales, sino que también nos permite expresar nuestra identidad personal. Para nosotros, como marca, es lo más auténtico y significativo que podemos devolver a la sociedad. Opinamos de verdad que no importa el origen de las personas: todas deberían tener la oportunidad de dejar huella con la escritura.
El programa de Montblanc «Deja Huella» (Leave your Mark) fomenta la alfabetización y reduce la discriminación para capacitar a las personas desfavorecidas. Durante décadas, hemos colaborado con distintas ONG, desde UNICEF hasta Laureus, y participado en proyectos locales de todo el mundo que contribuyen a esta causa. A partir de este año, además de financiar organizaciones pequeñas alrededor del mundo, animamos a nuestros empleados a que participen en el programa.
La atención al detalle, la innovación, el espíritu pionero, la pasión por la artesanía y la calidad como enseña definen Montblanc. Nuestro ambiente laboral favorece que los empleados desarrollen sus habilidades en las mejores condiciones, siempre para ensalzar la artesanía de Montblanc.
Desde 1949, cada año hemos transmitido nuestros conocimientos artesanos con el programa de aprendizaje «Herramentista» (Toolmaker) para formar a nuevos aprendices como trabajadores expertos. En el 2005, iniciamos el programa «Mecánico de Procesos» (Process Mechanic) y, en el 2013, el «Operario» (Machinist), que nos han permitido formar a una nueva generación de artesanos con una pasión común por el saber hacer tradicional. Combinamos nuestra tradición artesana y nuestra creatividad técnica para diseñar productos atemporales. Esto favorece la colaboración entre los principiantes y los empleados que llevan mucho tiempo trabajando con nosotros para que nuestras habilidades se conserven y pasen a la siguiente generación.
En Montblanc, estamos convencidos de que esa artesanía puede hacer que nuestras comunidades locales prosperen. Por ello, ofrecemos formación vocacional y prácticas para enseñar a los artesanos del futuro cómo crear objetos, en vez de solo utilizarlos.

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