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モンブランは、地球と人類にプラスの影響を与えることに懸命に取り組んでいます。そして責任ある誠実な企業であるために常に努力しています。
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  • 自分たちの排出量をより良く理解することが、カーボンフットプリントを削減する第一歩になります。モンブランは、この分野の専門家と協力して、サプライチェーン全体での排出量を削減するために、弊社の生産活動が与える影響を測定しています。モンブランは、社内の暖房装置、窓、照明を取り替え、世界中で使用する電気を100%再生可能にする予定です。 また、さらにサステナブルになるための取り組みを既に開始しており、建物、製造、輸送(スコープ1および2)によって生じる排出量に対する責任を取り、かつ出張とロジスティクス(スコープ3)により直接発生する温室効果ガス排出量の100%を現在オフセットしています。
  • サプライチェーンのデューデリジェンスを確保するために、モンブランは、ビジネスパートナーにも、Richemont Supplier Code of Conduct(リシュモンのサプライヤー行動規範)の遵守を求めています。Leather Working Group(LWG:レザーワーキンググループ)およびResponsible Jewellery Council(RJC:責任ある宝飾品業のための協議会)と積極的に協力して、社会と環境に配慮するグローバルサプライヤーのネットワークと協働しています。
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書く力

書くことは、コミュニケーションと思考能力の発展に役立つだけでなく、人間としての自己表現を可能にします。モンブランにとって「書く」こととは、ブランドとして、社会にお返しできる最も真正で有意義な方法です。私たちは、バックグラウンドに関係なく、誰もが、書くことによって足跡を残す機会を持つべきだと信じています。

その精神を抱き、モンブラン文化財団とモンブラン メゾンは、書くことの美しさを世界中の若者に啓発するグローバルな教育イニシアチブ「Dear Future」を創設しました。「Dear Future」の詳細情報について、またモンブランがどのようにして子どもたちと若者が足跡を残せるようにしているかについては、こちらをご覧ください。

クラフツマンシップ

細部へのこだわり、革新、開拓者精神、クラフツマンシップへの情熱、高品質がモンブランを形作っています。私たちの職場環境が、従業員を育成して、最高の状況でスキルを伸ばし、モンブランのクラフツマンシップをさらに精錬させています。

企業環境

私たちは、モンブランが現在のような多様性のある組織に成長したことを、大変誇りに思っています。私たちは、成功を推進する、さまざまな文化、社会的背景、年齢、性別からなる個性あふれる優れたコミュニティに感謝しています。モンブランは、誰もが自分らしくいることができ、自分の考えを率直に伝えることができる、インクルーシブな環境を構築することを目標としています。私たちは、制度的障壁を取り除き、トレーニングや部門の枠を超えたネットワークを通して、このトピックについて教育し、認識してもらうことで、この目標を実現しようとしています。この目標に対するイニシアチブの例として、柔軟な仕事の構造、インクルーシブな意思決定、そしてカジュアルな円卓会議などがあります。

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