モンブランのサステナビリティ

サステナビリティは、私たちグループの長期ビジョンにとって欠かせないものであり、責任あるビジネスを運営するための方法を示してくれます。モンブランは、二酸化炭素排出量を最小限に抑え、循環型経済の慣行を採用し、責任ある材料の調達を通して、地球に与える影響を緩和するための一端を担っています。 詳細については、以下をご覧ください: https://www.richemont.com/sustainability

モンブランと人々

モンブランの企業文化の一環として、私たちは、従業員そして私たちが関わる地域社会に対し正しい行動を取ることに力を注いでいます。モンブランは、責任あるサステナブルな発展に向けた機会を生み出すために、「書く」という分野において教育活動を推進し、職人技術を保護することで、プラスの影響を与える努力を続けています。

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書く力

書くことは、コミュニケーションと思考能力の発展に役立つだけでなく、人間としての自己表現を可能にします。モンブランにとって「書く」こととは、ブランドとして、社会にお返しできる最も真正で有意義な方法です。私たちは、バックグラウンドに関係なく、誰もが、書くことによって足跡を残す機会を持つべきだと信じています。


その精神を抱き、モンブラン文化財団とモンブラン メゾンは、書くことの美しさを世界中の若者に啓発するグローバルな教育イニシアチブ「Dear Future」を創設しました。「Dear Future」の詳細情報について、またモンブランがどのようにして子どもたちと若者が足跡を残せるようにしているかについては、こちらをご覧ください。

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クラフツマンシップ

細部へのこだわり、革新、開拓者精神、クラフツマンシップへの情熱、高品質がモンブランを形作っています。私たちの職場環境が、従業員を育成して、最高の状況でスキルを伸ばし、モンブランのクラフツマンシップをさらに精錬させています。

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企業環境

私たちは、モンブランが現在のような多様性のある組織に成長したことを、大変誇りに思っています。私たちは、成功を推進する、さまざまな文化、社会的背景、年齢、性別からなる個性あふれる優れたコミュニティに感謝しています。モンブランは、誰もが自分らしくいることができ、自分の考えを率直に伝えることができる、インクルーシブな環境を構築することを目標としています。私たちは、制度的障壁を取り除き、トレーニングや部門の枠を超えたネットワークを通して、このトピックについて教育し、認識してもらうことで、この目標を実現しようとしています。この目標に対するイニシアチブの例として、柔軟な仕事の構造、インクルーシブな意思決定、そしてカジュアルな円卓会議などがあります。

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ガバナンス

モンブランは、法律上の義務および行動規範のあらゆる種類の不履行に反対する当グループの断固とした姿勢に同調しており、否定的な事業活動および運営、ならびに不適切な行為に影響を受けた誰もが、苦情を申し立てることができる苦情処理メカニズムを提供しています。Speak Upプラットフォーム

詳細情報については、  Richemont Reports & Policies をご覧ください。


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