Angewendetes Angebot
Unsere Community besteht aus Menschen, die alles daransetzen, Exzellenz zu erreichen und zu genießen. Sie besteht aus Menschen, die an Zuverlässigkeit, echte Werte und an das Wesentliche glauben.
Wie sieht Montblanc Marketing von innen aus? Beatriz Bueno, Marketing Digital & Content Manager, teilt ihre Eindrücke und erklärt, was es mit der perfekten Balance zwischen erfrischenden Inhalten und dem Erbe einer Marke auf sich hat.
„Im E-Commerce gehen wir durch das ganze Unternehmen und haben mit allen Abteilung zu tun, um im Digitalen weiter zu kommen – Für Silo-Denken ist da kein Platz. Es inspiriert mich außerdem, dass man die Geschichte von Montblanc weiterschreiben kann und das wir im E-Commerce natürlich aktiv an der Gestaltung unserer Zukunft mitwirken.“
Wir sind weltweit mit mehr als 20 Vertriebsorganisationen vertreten. Die Geschäftsführer sind für den gesamten Vertrieb, das Marketing, das Boutiquennetzwerk und die Etablierung unserer Marke vor Ort verantwortlich Oliver Goessler, Managing Director Northern Europe, ist einer von ihnen.
Unsere Kollegin Nina Bernhardt, Retail Director Northern Europe, war für Montblanc in Frankreich, der Schweiz und Deutschland tätig. Sie weiß genau was es bedeutet, sich aus ihrer Komfortzone herauszubewegen, neue Dinge anzugehen, eine andere Sprache zu lernen und mit Menschen in unterschiedlichen Ländern zu arbeiten. Schau Sie sich ihre Geschichte an.
„An meinem Team schätze ich besonders den fantastischen Teamgeist. Alle helfen sich gegenseitig und teilen die gleiche Leidenschaft – Architektur und Raumgestaltung. Kreativität bedeutet für uns, stets Neues zu schaffen. Es geht nicht darum, existierende Konzepte zu überarbeiten, sondern über neue Möglichkeiten für unsere Boutiquen nachzudenken.“
„Mein schönster Montblanc Moment war eigentlich die Zusage für den Ausbildungsplatz. Ich bin da direkt aus der Schule gekommen und dann gleich zu Beginn in so ein Unternehmen und mit einem spannenden Beruf einzusteigen, das war schon etwas Besonderes.“
„Das Schöne ist, dass hier so viele unterschiedlichen Generationen zusammenkommen. Das macht die Arbeit spannend, weil die älteren Mitarbeiter die Erfahrung und das Wissen mitbringen, die jüngeren Kollegen eben die Spontanität und einen frischen Blick.“
